Manager Inkoop, Contract- en Informatiemanagement

Functieomschrijving

Functie

Manager Inkoop, Informatie- en Contractmanagement (vervanging)

Vervanging van de huidige manager inkoop, informatie- en contractmanagement in verband met zwangerschapsverlof. Je bent verantwoordelijk voor de integrale aansturing en doorontwikkeling van de uitvoering van inkoop-, contract- en informatieprocessen, en zorgt dat inkoop- en contractafspraken, contractmanagement en informatievoorziening elkaar versterken en bijdragen aan een doelmatige, rechtmatige en toekomstbestendige uitvoering van de Jeugdwet.

Taken en verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan betrokken teams en vertalen van bestuurlijke en ambtelijke opdrachten naar kaders, prioriteiten en werkafspraken.
• Bewaken van samenhang tussen beleid, uitvoering en informatie; zorgdragen voor balans tussen regionale uniformiteit en ruimte voor gemeentelijke verschillen.
• Faciliteren van regionale inkoop- en herzieningstrajecten.
• Professionaliseringsslag op contractmanagement, inclusief signalering van risico’s, trends en kwaliteitsissues bij jeugdhulpaanbieders.
• Ontwikkelen en borgen van betrouwbare management- en stuurinformatie ter ondersteuning van verantwoording, monitoring en besluitvorming.
• Adviseren van directie en bestuur over ontwikkelingen in het jeugdhulpstelsel, financiële beheersing en informatiepositie.
• Vertegenwoordigen in regionale overleggen met gemeenten, het programmabureau en jeugdhulpaanbieders.

Focus tijdens de vervangingsperiode

• Leidinggeven aan de teams informatiemanagement, contractmanagement, contractbeheer en inkoop/juridisch.
• Deelnemen aan het managementteam (MT) en bijdragen aan het vormgeven en uitvoeren van strategische en tactische lijnen volgens het jaarplan.
• Vertalen en inspelen op het project ‘herinrichting zorglandschap 2028’ naar de organisatiedelen.
• Continueren van lopende trajecten, waaronder:
  • Herstel van balans in ervaren werkdruk (gezonde organisatie).
  • Verduidelijken van rollen, taken en verantwoordelijkheden en professionaliseren van de dienstverlening (professionele organisatie).
  • Actieve deelname aan het regionale programma ‘herinrichting zorglandschap’ en vertaling naar de interne organisatie (toekomstbestendige organisatie).

Werkomgeving

Thuiswerken: deels thuis werken (maximaal 50%) behoort tot de mogelijkheden.

Organisatie

Het Servicebureau Jeugdhulp Haaglanden (SbJH) is een Gemeenschappelijke Regeling die in opdracht van negen gemeenten in de regio Haaglanden de taken binnen de Jeugdwet uitvoert, ondersteunt en/of coördineert. Het SbJH fungeert als schakel tussen gemeenten en jeugdhulpaanbieders en draagt bij aan een samenhangend, doelmatig en zorgvuldig ingericht jeugdhulpstelsel in de regio.

De belangrijkste taken van het Servicebureau zijn:

• het ondersteunen en uitvoeren van de regionale inkoop en contractering van jeugdhulp;
• het beheer van contracten en het voeren van contractmanagement met gecontracteerde jeugdhulpaanbieders;
• het afwikkelen van declaratie- en betalingsverkeer;
• het leveren van managementinformatie en advies ten behoeve van de beleidscyclus, planning‐en‐controlcyclus en verantwoording;
• het namens de gemeenten harmoniseren van voorwaarden en afspraken met jeugdhulpaanbieders.

Door deze taken draagt het SbJH bij aan een effectieve uitvoering van de Jeugdwet en aan samenwerking en uniformiteit binnen de regio Haaglanden.

Zie voor nadere informatie: www.jeugdhulphaaglanden.nl en www.sbjh.nl

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als manager inkoop binnen het
  jeugddomein bij een overheidsorganisatie
• Aantoonbarewerkervaring met contractmanagement
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en
  waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven
  te zijn door de kandidaat zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het
  cv om deze als één document te uploaden

Gunningscriteria

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als manager inkoop binnen het
  jeugddomein bij een overheidsorganisatie
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met contractmanagement
• Aantoonbaar afgeronde opleiding NEVI1 of NEVI 2

Competenties

• De manager biedt een heldere visie en stip op de horizon, zorgt voor
  transparantie over ontwikkelingen, maakt keuzes in prioriteiten en
  capaciteit en verbindt interne en externe ontwikkelingen aan het dagelijkse
  werk
• De manager herkent ontwikkelingen en gevoeligheden binnen en buiten de
  organisatie
• De manager biedt structuur en geeft richting, bewaakt de voortgang van
  gemaakte afspraken
• De manager luistert, is betrokken en benaderbaar en zorgt voor veiligheid
  en vertrouwen
• De manager ondersteunt professionaliteit door kennis, feedback en
  consistente besluitvorming
• De manager is mensgericht, coachend, faciliterend en is in staat
  draagvlak te creëren

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland in de week van 18 mei (week 20) De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk maandag 18 mei bericht

Je sollicitatie dient uiterlijk 15 mei 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.