Learning & Development Specialist (ZZP of Dienstverband)

Functieomschrijving

Functie: Learning & Development Specialist

Wat ga je doen

Als Learning & Development Specialist ontwerp en ontwikkel je een duurzame, intern uitvoerbare opleiding gebaseerd op bestaande leveranciersopleidingen. De opleiding is bedoeld voor specialisten op mbo 4-niveau die werkzaamheden uitvoeren aan nieuwe treinstellen. Je werkt nauw samen met een leerbegeleider met inhoudelijke expertise.

• Ontwerpen van een compleet opleidingsprogramma voor specialisten.
• Omzetten en ontwikkelen van bestaande leveranciersinformatie naar een leertraject binnen de NS-context.
• Uitwerken van leerdoelen, leeractiviteiten en opleidingsstructuur.
• Ontwikkelen van trainingsmaterialen, opdrachten, praktijkopdrachten en ondersteunende leermiddelen.
• Ontwikkelen van toetsing en beoordelingscriteria die passen bij de leerdoelen.
• Ontwerpen van een portfolio- en/of praktijkgerichte beoordelingsaanpak.
• Afstemmen en reviewen van opleidingsproducten met vakspecialisten die de oorspronkelijke opleidingen hebben gevolgd.
• Ondersteunen bij de implementatie en overdracht van de opleiding aan de organisatie.
• Werken volgens een agile/scrum-aanpak in samenwerking met het team Leren & Presteren.

Dit vragen we van jou

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur Learning & Development, Onderwijskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het ontwerpen en ontwikkelen van opleidingen.
• Ervaring met het ontwikkelen van beroepsgerichte en technische opleidingen.
• Ervaring met het opzetten van leertrajecten inclusief toetsing en beoordeling.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk; bij voorkeur ook van het Engels.
• Ervaring met stakeholdermanagement en samenwerken met inhoudelijke experts.
• Pre: ervaring met opleiden binnen onderhouds-, productie-, rail- of mobiliteitsorganisaties.
• Pre: ervaring met het ontwikkelen van opleidingen op mbo 4-niveau.
• Pre: ervaring met portfolio-assessment, praktijkbeoordeling of kwalificatiegerichte toetsing.

Eisen

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van Learning &
  Development, Onderwijskunde of vergelijkbaar
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het ontwerpen en ontwikkelen van
  opleidingen
• Ervaring met het ontwikkelen van beroepsgerichte en technische opleidingen
• Ervaring met het opzetten van leertrajecten inclusief toetsing en
  beoordeling
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling
  als schriftelijk, en bij voorkeur ook van de Engelse taal
• Ervaring met stakeholdermanagement en samenwerken met inhoudelijke experts
• Je hebt de werkwijze en voorwaarden van NS Inhuurdesk middels onderstaande
  link gelezen en gaat hiermee akkoord.
  https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden

Gunningscriteria

• Ervaring met opleiden binnen onderhouds-, productie-, rail- of
  mobiliteitsorganisaties is een pre
• Ervaring met het ontwikkelen van opleidingen op mbo 4-niveau is een pre
• Ervaring met portfolio-assessment, praktijkbeoordeling of
  kwalificatiegerichte toetsing is een pre

Je sollicitatie dient uiterlijk 12 augustus 2026 om 08:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.