Kwartiermaker Implementatie Overheidsbrede Dienstverlening (ZZP of Dienstverband)

Functieomschrijving

Functie

Kwartiermaker Implementatie Overheidsbrede Dienstverlening

Je bereidt de invoering van de Overheidsbrede Dienstverlening voor, organiseert deze en borgt de uitvoering. Je verbindt teams, professionals en partners rondom een gezamenlijke aanpak met aandacht voor inwoners, processen en samenwerking. Met jouw kennis van het sociaal domein en ervaring met implementatievraagstukken maak je het verschil voor inwoners die ondersteuning nodig hebben op meerdere leefgebieden.

Belangrijkste taken

• Ontwikkelen en uitvoeren van een implementatieaanpak voor de Overheidsbrede Dienstverlening.
• Analyseren en verbeteren van werkprocessen en borgen van nieuwe werkwijzen en werkafspraken.
• Organiseren en begeleiden van werksessies, presentaties en implementatieactiviteiten.
• Ondersteunen van teams en stakeholders bij de invoering en uitvoering van veranderingen.
• Creëren van draagvlak en verbinden van belangen tussen medewerkers, teams en samenwerkingspartners.
• Monitoren van voortgang, signaleren van knelpunten en bijsturen waar nodig.
• Bevorderen van integraal werken en versterken van samenwerking met maatschappelijke partners en ketenorganisaties.

Samenwerking

Je werkt onder andere samen met collega’s binnen Schulden & Preventie, KBFID en SMO en met externe partners die betrokken zijn bij de dienstverlening aan inwoners.

Profiel

Vereisten en vaardigheden

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
• Ruime ervaring met implementatie-, verander- en organisatieontwikkelingsvraagstukken, inclusief opzetten, aansturen en realiseren van projecten.
• Kennis van en ervaring binnen het sociaal domein (gemeentelijke toegangsvraagstukken, maatschappelijke ondersteuning, voorliggend veld, Nederlands socialezekerheidsstelsel).
• Ervaring met integraal werken, multidisciplinaire samenwerking en complexe casuïstiek binnen een gemeentelijke context.
• Kennis van Overheidsbrede Dienstverlening, SPUK-uitkeringen en vergelijkbare samenwerkings- en uitvoeringsvraagstukken.
• Ervaring met het verbinden van interne en externe stakeholders en opereren in een bestuurlijke omgeving; bestuurlijke sensitiviteit en sterke communicatieve vaardigheden.
• Kennis van gemeentelijke systemen en werkwijzen (zoals Djuma, zaakgericht werken, dashboarding voor managementinformatie) en ervaring met het ontwikkelen van informatie- en kennismateriaal.
• Ervaring met schuldhulpverlening, financiële dienstverlening en/of gemeentelijke ondernemersdienstverlening.
• Je bent een verbinder die overzicht houdt, gemakkelijk schakelt tussen verschillende belangen en beweging creëert binnen complexe organisaties.

Eisen

• Aanbestedende dienst heeft beoordeeld of de opdracht geschikt is om te
  worden uitgevoerd door een zelfstandig ondernemer. Hierbij is onder meer
  gekeken naar de aard van de werkzaamheden, de benodigde aansturing tijdens
  de uitvoering, de organisatorische inbedding van de functie en de mate
  waarin sprake is van zelfstandig ondernemerschap. Daarbij heeft
  aanbestedende dienst geconcludeerd dat uitvoering van deze opdracht door
  een zelfstandig ondernemer leidt tot een onaanvaardbaar risico op het
  ontstaan van een arbeidsrelatie die mogelijk kwalificeert als
  (schijn)zelfstandigheid dan wel dienstbetrekking. Om die reden staat deze
  opdracht niet open voor uitvoering door zelfstandig ondernemers.
  Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten
  detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst)
  zijn daarbij niet toegestaan
• Inschrijver verklaart kennis te hebben genomen van de bijgevoegde
  ‘Aanvullende arbeidsvoorwaarden / inlenersbeloning’ en zal deze voorwaarden
  toepassen indien de opdracht aan inschrijver wordt gegund: Bekijk document
  (via Ctrl+Klik)
• Uw kandidaat heeft minimaal een Hbo-opleiding en minimaal 5 jaar
  aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke organisatie
• Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met implementatie-, verander-
  en organisatieontwikkelingsvraagstukken, inclusief het opzetten, aansturen
  en realiseren van projecten
• Uw kandidaat heeft kennis van en ervaring binnen het sociaal domein,
  waaronder gemeentelijke toegangsvraagstukken, maatschappelijke
  ondersteuning, het voorliggend veld en het Nederlandse
  sociale-zekerheidsstelsel
• Uw kandidaat heeft ervaring met integraal werken, multidisciplinaire
  samenwerking en complexe casuïstiek binnen een gemeentelijke context
• Uw kandidaat heeft kennis van en ervaring met Overheidsbrede
  Dienstverlening, SPUK-uitkeringen en vergelijkbare samenwerkings- en
  uitvoeringsvraagstukken
• Uw kandidaat heeft ervaring met het verbinden van interne en externe
  stakeholders en het opereren in een bestuurlijke omgeving, gecombineerd met
  sterke communicatieve vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit
• Uw kandidaat heeft kennis van en ervaring met gemeentelijke systemen en
  werkwijzen, zoals Djuma, zaakgericht werken, dashboarding voor
  managementinformatie, en ervaring met het ontwikkelen van informatie- en
  kennismateriaal
• Uw kandidaat heeft ervaring met schuldhulpverlening, financiële
  dienstverlening en gemeentelijke ondernemersdienstverlening

Gunningscriteria

• Uw kandidaat heeft aantoonbare parate kennis van de Participatiewet en
  aanpalende inkomensregelingen binnen het Nederlandse sociale
  zekerheidsstelsel, waaronder Bbz en Wgs
• Uw kandidaat heeft aantoonbare kennis van de Wgs en ervaring met het
  vertalen hiervan naar uitvoerings- en vroegsignaleringsprocessen binnen
  Suite en Djuma
• Uw kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring met SPUK-uitkeringen,
  inclusief inhoudelijke en financiële verantwoording
• Uw kandidaat heeft aantoonbare kennis van financiële verantwoording en
  Interne Controle (IC) binnen een gemeentelijke omgeving
• Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opzetten, uitvoeren en
  verantwoorden van projecten én het vertalen en borgen van projectresultaten
  in de gemeentelijke uitvoering en werkprocessen
• Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het uitvoeren van vergelijkbare
  werkzaamheden binnen een gemeentelijke organisatie met een vergelijkbare
  omvang, bestuurlijke complexiteit en stakeholderdynamiek
• Uw kandidaat kan starten op de startdatum van deze opdracht/aanvraag

Competenties

• Verbindend vermogen en samenwerken
• Stakeholdermanagement
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Organisatiesensitiviteit
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Projectmatig werken
• Resultaatgericht
• Analytisch vermogen
• Verandermanagement De week van 14 september is gereserveerd voor
  persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier
  reeds rekening mee te houden

Je sollicitatie dient uiterlijk 11 september 2026 om 06:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.