Kwartiermaker Functieteam Engineering

Functieomschrijving

Functie

Kwartiermaker Team Engineering

Je geeft het nieuwe Team Engineering een vliegende start door het huidige landschap te analyseren, een heldere product- en architectuurvisie te formuleren en een voorstel te doen voor de teamsamenstelling. In deze fase ligt de focus op visie, scope, samenhang en besluitvorming, niet op operationeel product ownership van development teams.

Kernverantwoordelijkheden

• Uitvoeren van een inhoudelijke analyse van de huidige en toekomstige engineeringfunctie (processen, organisatie, systemen).
• Samen met de Solution Architect opstellen van een solution architectuurvisie.
• Definiëren van de productscope en afbakening van engineering, inclusief het vertalen van versnipperde initiatieven naar logische, functionele blokken.
• Formuleren van een productvisie voor de gedefinieerde functionele blokken en vertalen naar productdoelen, waardeproposities en succescriteria.
• Opstellen van een samenhangende langetermijnrichting/roadmap en bewaken van focus en scope.
• Adviseren over de inrichting en bezetting van het nieuwe Team Engineering, rekening houdend met huidige applicaties en bemensing.
• Brugfunctie tussen business, architectuur en IT: verbinden van stakeholders en faciliteren van besluitvorming.
• Actief stakeholdermanagement: ophalen van behoeften, creëren van draagvlak, en transparant communiceren over keuzes, prioriteiten en voortgang.

Fasering van de opdracht

• 1. Analysefase
  • Analyse binnen de organisatie: huidige werkwijze van engineers in ontwerp-, reken- en dataprocessen; tooling per processtap; uitbesteding van engineeringstaken.
  • Analyse bij collega-netbeheerders: relevante ontwikkelingen en leerpunten.
  • Analyse sectorontwikkelingen: relevante ontwikkelingen en leerpunten.
• 2. Bepalen scope en functionele blokken
  • Definiëren van productscope en scherpe afbakening van engineering en raakvlakken met andere functies.
  • Structureren van versnipperde initiatieven tot één logisch geheel en definiëren van functionele blokken.
• 3. Stakeholdermanagement en alignment
  • Actief ophalen van behoeften vanuit de relevante ketens.
  • Creëren van draagvlak en alignment over organisatie- en domeingrenzen heen.
  • Transparant communiceren over keuzes, prioriteiten en voortgang.
• 4. Visie- en waardevorming
  • Formuleren van productvisie, productdoelen, waardeproposities en succescriteria.
  • Opstellen van een samenhangende langetermijnroadmap.
• 5. Advies inrichtingsvoorstel Team Engineering
  • Op basis van scope, visie en huidig/toekomstig IT-landschap een inrichtingsvoorstel voor teambezetting geven.
  • Rekening houden met bestaande applicaties en bemensing in huidige teams.

Samenwerking

Je werkt nauw samen met solution architects en tactische stakeholders en fungeert als centrale schakel tussen business stakeholders, architectuur en IT/delivery.

Functie-eisen

• Communicatief sterk (helder, overtuigend, sensitief; feedback geven en ontvangen)
• Analytisch
• Schrijven en modelleren
• Organisatiesensitief
• Resultaatgericht

Eisen

• 3Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding in een
  technische richtingKeuzemogelijkhedenJa Nee AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 5Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in een onderzoekende en
  adviserende rol (product owner, business consultant, projectleider,
  adviseur) binnen een netbeheerder. Indien de kandidaat geen netbeheer
  ervaring of minder dan 5 jaar netbeheer ervaring heeft zal deze direct
  afgewezen worden.KeuzemogelijkhedenJa Nee AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 5Kandidaat heeft ervaring met het samenbrengen van verschillende IT
  oplossingen binnen een netbeheerderKeuzemogelijkhedenJa Nee AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 3Kandidaat is communicatief sterk in woord en geschrift en kan met een
  analytische blik naar het werk kijken.KeuzemogelijkhedenJa Nee AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder

Gunningscriteria

• 0Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse
  declaraties zijn niet toegestaanAlleWens (open vraag)Te beantwoorden door
  aanbieder
• 0Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
• 0Hoeveel uur per week is de kandidaat beschikbaar?Keuzemogelijkheden40 36 32 Handmatig toegevoegdWens
  (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig

Je sollicitatie dient uiterlijk 10 juli 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.