Kwaliteitsmedewerker jeugd & gezin

Functieomschrijving

Functie

Kwaliteitsmedewerker

Wat ga je doen?

Als kwaliteitsmedewerker ben jij een belangrijke spil binnen de organisatie. Je werkt in het team Kwaliteit, samen met een andere kwaliteitsmedewerker en juridische ondersteuning. Je bent vraagbaak en sparringpartner voor jeugdprofessionals, managers en ondersteunende collega’s. Je denkt mee, adviseert en helpt bij het maken van professionele keuzes binnen de ruimte die de wet biedt.

• Het opstellen en actueel houden van het kwaliteitsplan
• Het ontwikkelen en verbeteren van werkinstructies
• Het beheren van maatwerkcontracten en contact met de GI
• Het bewaken van goed archiefbeheer
• Taken rondom de Woo (Wet open overheid)
• Het toetsen van ondersteuningsplannen, beschikkingen en dossiers
• Ondersteuning bij PGB‐processen
• Het opzetten en uitvoeren van audits
• Het verbeteren van werkprocessen
• Zorgen dat alle actuele documenten op het CJG‐plein beschikbaar zijn
• Deelname aan regionale en gemeentelijke overleggen
• Het zijn van hét aanspreekpunt voor AVG‐vraagstukken

Voorwaarden

VOG: Voor aanvang van de functie dien je in het bezit te zijn van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Eisen

• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en
  waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven
  te zijn door de kandidaat zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het
  cv om deze als één document te uploaden
• Minimeel een afgeronde hbo-bachelor opleiding
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een CJG, lokaal team of
  gemeente
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker binnen
  het sociaal domein
• Aantoonbre werkervaring als kwaliteitsmedewerkermet de AVG, Jeugdwet éen
  Awb, duidelijk weergeven in het cv

Gunningscriteria

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker binnen
  een CJG, lokaal team of gemeente
• Aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerkermet Participatiewet, Wmo
  en passend onderwijs
• Aantoonbare werkervaring met de begeleiding van jeugdprofessionals, benoem
  waar dit is opgedaan
• Aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker met coaching
  vaardigheden/gesprekstechniek op (gedrags)verandering,

Competenties

• Aanpassingsvermogen
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Luisteren
• Doorzettingsvermogen
• Tactisch gedrag
• Motiveren
• Samenwerken
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 7 mei 2026

Je sollicitatie dient uiterlijk 4 mei 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.