Juridisch medewerker bezwaar en beroep SD

Functieomschrijving

Functieomschrijving

Doel: Tijdelijke juridische versterking ter waarborging van de continuïteit van bezwaar- en beroepsprocedures binnen het sociaal domein tijdens ziektevervanging.

Werkzaamheden

Belangrijkste taken:

• Behandelen van bezwaar- en (hoger)beroepschriften en aanvragen voor voorlopige voorzieningen.
• Uitvoeren van werkzaamheden binnen het kader van de Participatiewet, Wmo, Jeugdwet, het Besluit bijstandverlening zelfstandigen en relevante tijdelijke regelingen.
• Vertegenwoordigen van de organisatie in procedures bij de rechtbank en de Centrale Raad van Beroep (CRvB).

Werkomgeving

Je werkt binnen een team dat verantwoordelijk is voor juridische zaken binnen het sociaal domein en stemt werkzaamheden af met collega’s.

Omvang en werkwijze

Uren: 32–36 uur per week.
Werkwijze: Hybride werken is mogelijk; minimaal twee dagen per week op kantoor.

Aansturing en samenwerking

Je maakt deel uit van het team, werkt volgens geldende werkwijzen en neemt deel aan reguliere werk- en teamoverleggen. De uitvoering van werkzaamheden wordt afgestemd met de leidinggevende en collega’s.

Organisatie

Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3
  overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de
  opdrachtgever. Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een
  vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als
  juridisch medewerker bezwaar en beroep binnen het sociaal domein bij een
  gemeente

Gunningscriteria

• Aantoonbare werkervaring als juridisch medewerker bezwaar en beroep
  Participatiewet bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar waarbij de kandidaat
  verantwoordelijk was voor de behandeling van bezwaar-, beroeps- en/of
  hogerberoepschriften binnen het sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring met bezwaar en beroep op grond van de Wmo en/of
  Jeugdwet
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Suite binnen een
  gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met vertegenwoordiging van een college bij
  rechtbank en/of CRvB
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau

Competenties

• Beschikt over actuele en gedegen kennis van de Algemene wet bestuursrecht
  (Awb), Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), Jeugdwet en de
  Participatiewet, inclusief relevante actuele ontwikkelingen
• Is in staat complexe juridische vraagstukken en dossiers snel te
  doorgronden, hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden en te komen tot
  een juridisch goed onderbouwd oordeel
• Werkt resultaatgericht, bewaakt de voortgang van dossiers en handelt zaken
  binnen de daarvoor geldende termijnen af
• Werkt nauwkeurig en gestructureerd, heeft oog voor juridische en
  procedurele vereisten en weegt relevante feiten, omstandigheden en belangen
  zorgvuldig af
• Kan juridische standpunten helder en overtuigend onderbouwen en mondeling
  toelichten, onder andere in gesprekken en bij vertegenwoordiging van het
  college tijdens procedures bij de rechtbank en de Centrale Raad van Beroep
• Beschikt over een uitstekende Nederlandse schrijfvaardigheid en kan
  heldere, juridisch correcte en goed gemotiveerde stukken opstellen,
  waaronder beslissingen op bezwaar en processtukken

Interview Datum

gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 17 september 2026 van 09:00 uur tot 13:00 uur

Je sollicitatie dient uiterlijk 14 september 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.