HR Risk & Control Specialist -HR Risk & Control Specialist

Functieomschrijving

Functie

Functietitel: HR Risk & Control Specialist
Locatie: Utrecht

Functieomschrijving

Als HR Risk & Control Specialist adviseer je HR-teams bij het zelfstandig borgen van operationeel risicomanagement in hun dagelijkse processen. Je werkt aan het versterken van de risk & control volwassenheid binnen HR-teams. Vanuit een coachende rol breng je structuur aan, maak je risicomanagement praktisch toepasbaar en begeleid je teams naar zelfstandigheid zonder de verantwoordelijkheid over te nemen.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van HR-teams bij het versterken van operationeel risicomanagement binnen hun processen
• Begeleiden bij RCSA’s, issue- en incidentmanagement en auditopvolging
• Coachen van medewerkers en proceseigenaren bij het toepassen van risk & control in de praktijk
• Ondersteunen van de implementatie van standaarden en kaders vanuit de tweede lijn
• Signaleren van verbeterkansen en bespreken met de Business Risk Manager HR

Jouw profiel

Je bent een pragmatische en coachende professional die structuur aanbrengt en teams helpt groeien in hun risk & control aanpak. Je combineert proceskennis met een zelfstandige werkhouding en weet mensen mee te nemen in verandering.

• HBO werk- en denkniveau
• Ervaring met operationeel risicomanagement, interne beheersing, compliance, audit of procesmanagement
• Affiniteit met HR-processen en organisatieontwikkeling
• Ervaring met RCSA’s, issue management en auditopvolging
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden
• Ervaring met ServiceNow en/of privacy-vereisten (verwerkingsregister, DPIA) is een pré

Aanvullende informatie

• Werkvorm: hybride
• Werkweek: 36 uur per week
• ZZP: mogelijk
• Sollicitatiedocumenten: motivatie en CV in het Nederlands
• Voorwaarden: bij aanvang vindt er een pre-employmentscreening plaats
• Identificatie: je beschikt over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart) dat bij intake en op de startdatum kan worden overlegd
• Beschikbaarheid: beschikbaarheid voor de gehele gevraagde periode is vereist

Eisen

• Het is voor de leverancier NIET toegestaan om rechtstreeks contact op te
  nemen met ASN
• Reistijd van een kandidaat mag niet langer zijn dan 60 minuten
• Het is niet toegestaan om boven het max tarief aan te bieden; kandidaten
  die boven het max tarief aangeboden worden zullen wij moeten afwijzen
• Leveranciers mogen slechts 2 kandidaten aanbieden; Mochten er door één
  partij meerdere kandidaten aangeboden worden, dan zullen wij alle
  kandidaten moeten afwijzen
• Deta Vast: Nee
• Uur per week
• Er wordt hybride gewerkt
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende
  wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (ASN) cao
• Wij ontvangen
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of
  identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract
  van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd
• Daarnaast is het van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele
  gevraagde periode in de aanvraag
• HBO werk- en denkniveau
• Ervaring met operationeel risicomanagement, interne beheersing, compliance,
  audit of procesmanagement
• Affiniteit met HR-processen en organisatieontwikkeling
• Ervaring met RCSA’s, issue management en auditopvolging
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden

Gunningscriteria

• Ervaring met ServiceNow en/of privacy-vereisten (verwerkingsregister, DPIA)
  is een pré
• Bij voorkeur HBO werk- en denkniveau

Je sollicitatie dient uiterlijk 13 augustus 2026 om 09:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.