HR-adviseur

Functieomschrijving

Functieoverzicht

Als ervaren HR-professional ben jij een vertrouwde en deskundige partner voor leidinggevenden en medewerkers. Je kijkt vooruit, signaleert wat nodig is en helpt de organisatie met doordachte keuzes op het gebied van personeel en organisatieontwikkeling. Je verbindt strategie met dagelijkse praktijk en draagt bij aan de doorontwikkeling van het HR-beleid.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

• Adviseren: adviseren op strategisch en tactisch niveau voor leidinggevenden en medewerkers.
• HR-thema’s: werken aan instroom, doorstroom, talentontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en complexe HR-vraagstukken.
• Vooruitzien: vooruitkijken en signaleren wat er nodig is voor organisatie- en personeelsontwikkeling.
• Beleidsontwikkeling: ontwikkelen en actualiseren van HR-beleid en vertalen naar duidelijke, toepasbare kaders.
• Sparringpartner: fungeren als stevige sparringpartner wanneer situaties daarom vragen.

Kernkwaliteiten

• Deskundigheid en betrouwbaarheid als partner voor leidinggevenden en medewerkers
• Vermogen om rust, structuur en heldere afwegingen te brengen
• Sensitiviteit voor zowel strategische als operationele vraagstukken
• Vaardigheid in het vertalen van beleid naar toepasbare kaders

Organisatie

Werken bij één van de mooiste en grootste plattelandsgemeenten van Nederland! De gemeente Bronckhorst is een moderne en open organisatie. Wij springen in op de ontwikkelingen in de samenleving en gaan uit van de kracht van onze inwoners en ondernemers. De maatschappij is altijd in beweging. Dat maakt ons werk heel afwisselend. We werken samen met verschillende partijen, van inwoners, buurten, verenigingen, ondernemers tot andere overheden. Altijd kijken we hoe we goede plannen kunnen ondersteunen. Vanuit een positieve houding. Want we geloven erin dat wat goed is moet kunnen. Met trots d’r an, zeggen we.

Maak de sprong naar Bronckhorst
Het liefst werk je natuurlijk bij een organisatie waar je je thuis voelt en waar je mogelijkheden ziet. En waar jij je persoonlijk kunt ontwikkelen. Daar zorgen wij voor bij de gemeente Bronckhorst. We hebben een lerende cultuur. Voor opleiding, ontwikkeling en experimenteren is veel ruimte. Onze organisatie heeft de perfecte grootte. Groot genoeg voor allerlei mooie regelingen, voorzieningen en verschillende soorten functies. En klein genoeg om de meeste collega’s te kennen en een hechte club te vormen. Samen maken we Bronckhorst, en samen zijn we ook Bronckhorst!

Werken voor Bronckhorst
Uitdagingen genoeg in Bronckhorst! Ons takenpakket groeit. Ons beleid moet met de tijd mee, maar bovenal willen we doen wat we beloven. Op veel vakgebieden zoeken we daarom (extra) collega’s. Zodat wij onze inwoners en ondernemers goed kunnen betrekken en al het werk snel en verzorgd kunnen oppakken. Help je mee?

Eisen

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur
• Aantoonbare werkervaring met CAO gemeenten en arbeidsrecht (benoem
  duidelijk in cv)
• Aantoonbare werkervaring met het schrijven van beleidsstukken (benoem
  duidelijk in cv)

Gunningscriteria

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur bij een
  overheidsinstelling
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met CAO gemeenten en arbeidsrecht
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het schrijven van
  beleidsstukken
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig oppakken van HR vraagstukken
  rondom beleid

Competenties

• Strategisch adviseren
• Kennis van arbo en vitaliteit
• Samenwerken en belangen afwegen
• Communicatieve vaardigheden
• Proactief handelen en resultaatgerichtheid

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 9 juni 2026

Je sollicitatie dient uiterlijk 4 juni 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.