Eenheidsmanager ruimtelijk domein

Functieomschrijving

Functie

Positie: Ervaren eenheidsmanager voor de eenheden Fysieke Ontwikkeling (FO) en Beheer & Uitvoering Openbare Ruimte (BUOR).

Opdracht

Je neemt tijdelijk de functie van eenheidsmanager waar voor FO en BUOR en draagt zorg voor continuïteit, implementatie van de voorgestelde verandering (vormgeving nieuwe eenheid) na instemming van Ondernemingsraad en College van B&W, uitvoering van processen rondom de planning- en controlcyclus en strategische advisering van het college op het werkveld BUOR en FO.

Dagelijkse leiding

Verantwoordelijkheden:

• Integraal verantwoordelijk voor de inhoudelijke resultaten en personele aansturing van FO en BUOR.
• Zorgen voor continuïteit in de uitvoering van de opgaven binnen het Ruimtelijk Domein.
• Bevorderen van effectieve samenwerking tussen beleid en uitvoering.
• Aansturen op resultaat, kwaliteit en ontwikkeling van medewerkers.
• Samenwerken met vier teamleiders en deelnemen aan het Centraal Management Team.

Organisatorische doorontwikkeling Ruimtelijk Domein

Je draagt bij aan de voorbereiding, uitwerking en begeleiding van de toekomstige inrichting van de organisatie. De opdracht bevat onder meer:

• Het versterken van de samenwerking tussen FO en BUOR.
• Het vergroten van effectiviteit en efficiency binnen het Ruimtelijk Domein.
• Vormgeven en uitvoeren van organisatorische scenario’s en implementatiestappen die aansluiten bij besluitvorming.
• Ondersteunen van bestuurlijke en ambtelijke besluitvormingsprocessen.
• Begeleiden van medewerkers, teamleiders en stakeholders tijdens de ontwikkeling.
• Waarborgen van continuïteit, rust en duidelijkheid binnen de organisatie.

Gewenste resultaten

• Versterkte samenwerking tussen beleid en uitvoering binnen het Ruimtelijk Domein.
• Besluitvorming vertaald naar concrete organisatorische maatregelen.
• Implementatie van eventuele organisatorische wijzigingen voortvloeiend uit besluitvorming.
• Helder ingerichte en geborgde rollen, verantwoordelijkheden en sturingslijnen.
• Continuïteit van dienstverlening, projecten, programma’s en bedrijfsvoering gedurende het traject.
• Een stabiel en effectief functionerende, aangepaste organisatie-inrichting.

Organisatie

Werken voor de gemeente Oude IJsselstreek betekent werken aan ‘de brede welvaart van onze inwoners.’ Breed omdat welvaart voor iedereen iets anders kan betekenen: voor de één is dat veel groen, voor de ander is dat een bloeiende economie en voor weer een ander is een inclusieve gemeente belangrijk. We zetten ons dan ook dagelijks op tal van terreinen in zodat onze inwoners veilig, gezond en gelukkig kunnen wonen, leven, werken, leren en recreëren.

Dit doen we bijvoorbeeld door het aanleggen en onderhouden van wegen en fietspaden, het verstrekken van vergunningen voor de bouw- en verbouw van woningen, het sluiten van huwelijken en partnerschappen, en de realisatie van een compleet nieuw, duurzaam bedrijventerrein. Maar ook door te zorgen dat iedereen zoveel mogelijk mee kan doen aan het dagelijkse leven.

De leefwereld van onze inwoners zit vol dagelijkse grote en kleine verrassingen. Dat vraagt ons goed te kijken naar wat er speelt en te doen wat echt nodig is. Door ín de leefwereld van de inwoner te stappen kunnen we onze afwegingen goed maken. De afweging tussen het individueel belang en het algemeen belang. De afweging tussen het maatschappelijk effect, de financiële middelen en de wet- en regelgeving.

Met ruim 300 collega’s verdeeld over zo’n 25 teams zijn we een zeer diverse club. Bij de gemeente Oude IJsselstreek werken mensen met uiteenlopende leeftijd en (opleidings-) achtergrond. Je vindt er generalisten en specialisten, doeners, denkers en alles wat daar tussen zit. We hebben echter, hoe verschillend wij ook van elkaar zijn, een aantal dingen met elkaar gemeen: we zijn hardwerkende, verantwoordelijke professionals die niet simpelweg uitvoeren wat de regels of het beleid ons voorschrijft maar continu afwegen – en er net even wat meer van maken.

We gaan uit van het oplossend vermogen van de samenleving, zonder daarbij (altijd) zelf te oplossing te willen zijn of te willen geven. Ook gaan we er van uit dat de meeste mensen deugen. We werken vanuit vertrouwen met elkaar en onze inwoners samen. We realiseren ons dat incidenten altijd zullen gebeuren, hoe vervelend deze ook kunnen zijn. Voor ons is het de kunst om daar op een slimme manier mee om te gaan. Niet te problematiseren of te panikeren, maar er naar kijken als een kans om van te leren en onze visie of werkwijze zo nodig bij te stellen.

Eisen

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als domeinmanager of
  eenheidsmanager bij een overheidsorganisatie
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het ruimtelijk domein van
  een gemeente
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met complexe veranderopgaven
• Een schriftelijke motivatiebrief waarin concreet wordt uitgelegd waarom de
  kandidaat geschikt is voor deze opdracht

Gunningscriteria

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als
  domeinmanager of eenheidsmanager binnen een overheidsorganisatie
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met
  complexe veranderopgaven
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen het
  ruimtelijk domein van een gemeente

Competenties

• Strategisch denkvermogen
• Analytisch denkvermogen
• Aantoonbare ervaring binnen het ruimtelijk domein van een gemeentelijke
  organisatie
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Verbindend leiderschap
• Coachend vermogen
• Ervaring met organisatieontwikkeling
• Ervaring met verandertrajecten
• Ervaring met medezeggenschapsprocessen
• Ervaring met besluitvormingsprocessen
• Resultaatgerichtheid
• Sterk ontwikkelde samenwerkingsvaardigheden

Je sollicitatie dient uiterlijk 30 juni 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.