Je rol
Als interim directeur Ondernemen & Leefomgeving ben je strategisch opdrachtgever en verbonden aan urgente inhoudelijke opgaven. Je opereert in de doorontwikkeling van de organisatie en brengt duidelijkheid in rollen, verantwoordelijkheden en ambtelijk opdrachtgeverschap. Je geeft richting aan strategische opgaven en de verdere ontwikkeling van het domein, met personele verantwoordelijkheid voor teamleiders en borging van continuïteit bij (tijdelijke) afwezigheid.
Werkwijze en focus: je werkt aan verzakelijking, contractering en structuur in processen (principe “afspraak = afspraak”), stelt scherpe prioriteiten, handelt consistent in complexe bestuurlijke en organisatorische situaties en stuurt primair op inhoud en resultaten. Je brengt helderheid in ambtelijk opdrachtgeverschap (o.a. relatie tot de Omgevingswet en programma’s zoals Openbare Ruimte) en ontwikkelt en draagt een duidelijke visie uit. Je versterkt samenhang en integraliteit binnen en tussen domeinen, projecten en programma’s en vertegenwoordigt de gemeente in lokale en regionale netwerken.
Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden
- Strategisch opdrachtgever voor o.a. het energieprogramma, het programma economie (inclusief havenstrategie) en de klimaatstrategie.
- Resultaatgerichte strategische sturing en verdere verzakelijking van processen, met nadruk op borging en implementatie.
- Helder maken van rollen, verantwoordelijkheden en het ambtelijk opdrachtgeverschap, inclusief samenwerking met de directeur Gebiedsontwikkeling.
- Versterken van samenhang en integraliteit binnen het domein en tussen domeinen, teams, projecten en programma’s.
- Begeleiden en coachen van (nieuwe) teammanagers en waarborgen van continuïteit binnen het domein.
- Bijdragen aan organisatieontwikkeling en professionalisering van de gemeentelijke organisatie.
- Zorgen voor balans tussen opgaven en beschikbare capaciteit (menskracht, middelen en denkkracht).
- Vertegenwoordigen in regionale samenwerkingsverbanden en actief benutten van relevante netwerken.
- Richting geven en adequaat handelen bij escalaties, met oog voor resultaat en mens.
Competenties en ervaring
Je toont empathisch en authentiek leiderschap, gecombineerd met strategisch inzicht en resultaatgerichte sturing. Je bent zichtbaar, benaderbaar, koersvast en besluitvaardig, tegelijk toegankelijk en luistervaardig. Je beweegt je goed in een politiek-bestuurlijke context, legt verbinding binnen en buiten de organisatie en brengt structuur aan om resultaten te realiseren. Je beschikt over relativeringsvermogen, humor en een nuchtere, hands-on mentaliteit.
Vereisten:
- Academisch werk- en denkniveau
- Ervaring als strategisch leidinggevende in een politiek-bestuurlijke omgeving
- Ervaring met organisatieontwikkeling en veranderopgaven
- Ervaring met complexe samenwerkingsvraagstukken
- Sterke politieke sensitiviteit
- Vermogen om prioriteiten te stellen en koersvast te blijven
- Lef, daadkracht en het vermogen om rust en stabiliteit te brengen
Opdrachtvorm
Vorm: tijdelijke (interim) opdracht.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal 6 jaar aantoonbare ervaring als
leidinggevende/directeur binnen een gemeentelijke organisatie - Kandidaat heeft minimaal 6 jaar aantoonbare ervaring met het begeleiden van
complexe verandertrajecten op het gebied van teamontwikkeling - Kandidaat heeft minimaal 6 jaar aantoonbare ervaring in het werken in een
bestuurlijk complexe omgeving
Gunningscriteria
- De kandidaat heeft meerdere scholingen op het gebied van leiderschap en
inhoudelijke sturing gevolgd - De kandidaat is aantoonbaar in staat om een verbindende rol te vervullen
tussen het directieteam (DT) en het domein Ondernemen en Leefomgeving en wordt getoetst in een eventueel persoonlijk
gesprek - De kandidaat is toegankelijk, luistervaardig en contactueel sterk. Hij/zij
weet een veilige en open sfeer te creëren en geeft medewerkers vertrouwen
om verantwoordelijkheid te nemen en zich uit te spreken. - De kandidaat beschikt over aantoonbaar inzicht in relevante
maatschappelijke, bestuurlijke en organisatorische ontwikkelingen en wordt getoetst in een eventueel persoonlijk gesprek - De kandidaat beschikt over een stevige persoonlijkheid en blijft effectief
handelen onder druk. In complexe en spannende situaties toont de kandidaat
besluitvaardigheid, stressbestendigheid en blijft hij/zij trouw aan eigen
waarden. De kandidaat handelt authentiek en integer en weet tegelijkertijd
verbinding te maken met anderen. Dit getoetst in een eventueel persoonlijk
gesprek
Je sollicitatie dient uiterlijk 1 mei 2026 om 09:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
