Functie
Senior financieel adviseur
Doel van de functie
Leveren van hoogwaardige, senior financiële advisering aan het management van de GGD, gericht op zowel de organisatieverandering als de reguliere financiële besluitvorming. Actief bijdragen aan het versterken van multidisciplinaire samenwerking binnen Bedrijfsvoering en het verder ontwikkelen van Financiën naar een meer strategische en toekomstgerichte adviesrol.
Aard van de werkzaamheden
- Voeren van tactische en strategische adviesgesprekken met het management van de GGD
- Adviseren over financiële aspecten van organisatieverandering, governance en bedrijfsvoering
- Optreden als sparringpartner bij financiële besluitvorming en beleidskeuzes
- Ondersteunen bij het verder ontwikkelen van informatiegestuurd werken, waaronder KPI’s en sturingsinformatie
- Vervullen van een verbindende rol binnen Bedrijfsvoering en Financiën
- Fungeren als linking pin tussen het management van de GGD en de financieel adviseurs die hieraan gekoppeld zijn
- Voortouw nemen in het versterken van multidisciplinaire samenwerking binnen de organisatie
Resultaat van de opdracht
- Het management van de GGD is voorzien van scherp, onafhankelijk en tactisch/strategisch financieel advies
- Financiële besluitvorming is beter onderbouwd en toekomstgericht
- Er is inzichtelijke sturingsinformatie beschikbaar die aansluit bij de organisatiedoelstellingen
- De samenwerking tussen financiën en andere organisatieonderdelen (waaronder disciplines binnen Bedrijfsvoering) is versterkt
- Financiën vervult zichtbaar een meer proactieve en strategischere adviesrol binnen SamenTwente
Organisatie
SamenTwente is de overkoepelende organisatie van 3 professionele uitvoeringsorganisaties: de Gemeentelijke Gezondheidsdienst Twente (GGD Twente), Veilig Thuis Twente (VTT) en de Organisatie voor Zorg en Jeugdhulp in Twente (OZJT).
Elk van de 3 organisaties heeft binnen het verband van SamenTwente haar eigen positie, identiteit en herkenbaarheid. Zowel Kennispunt Twente, Samen14 en Twentse Koers zijn als gast in onze organisatie ondergebracht.
Met onze uitvoeringsorganisaties faciliteren en voeren we de taken uit die overheden hebben om te zorgen voor gezonde, veilige en vitale inwoners. We werken samen met lokale en regionale ketenpartners, stakeholders, en vanuit en voor de Twentse samenleving.
Alleen samen kunnen we dwarsverbanden leggen, de inhoudelijke verbinding versterken, vroegtijdig signaleren, agenderen en de kwaliteit van onze diensten en zorgtaken nog beter waarmaken. Onze samenwerking sluit aan op én versterkt de lokale ambities, opgaven en inzet van gemeenten en maatschappelijke partners. Preventie, gezondheidsbevordering, veiligheid en levenskwaliteit hebben daarin onze focus.
De organisatie kent een geconsolideerde begroting met deelbegrotingen per onderdeel en wordt momenteel nog aangestuurd vanuit afzonderlijke managementlijnen.
Recent is het strategisch programma 2026-2030 vastgesteld door het Algemeen Bestuur. Dit programma markeert een belangrijke koerswijziging: meer samenhang, meer interne samenwerking en een sterkere focus op organisatieonderdelen-overstijgend werken. Deze ontwikkeling vraagt om een andere wijze van aansturen én om een meer proactieve, strategische vorm van advisering.
Tegelijkertijd gaat de dagelijkse bedrijfsvoering onverminderd door. Deze combinatie van veranderopgave en continuïteit vraagt om stevige, ervaren financiële advisering op tactisch en strategisch niveau.
Eisen
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als
Financieel adviseur - Aantoonbare werkevaring metplanning & control, begrotingen en
sturingsinformatie
Gunningscriteria
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van
Finance, Bedrijfseconomie of Bestuurskunde - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als
Financieel adviseur binnen een overheidsorganisatie - Aantoonbare werkervaring met complexe organisatie- en verandertrajecten op
financieel gebied - Aantoonbare werkervaring met advisering op tactisch en strategisch
managementniveau - Aantoonbare werkervaring met informatiegestuurd werken en KPI-ontwikkeling
Competenties
- Tactisch/strategischdenkvermogen: overziet de bredere context, herkent
belangen en vertaalt ontwikkelingen naar strategische financiële keuzes - Organisatiesensitiviteit: beweegt zich soepel binnen een bestuurlijke
omgeving en heeft oog voor verhoudingen, krachtenvelden en timing - Proactiviteit: neemt zelf initiatief, signaleert kansen en risico’s tijdig
en wacht niet af tot vragen expliciet worden gesteld - Overtuigingskracht: durft een afwijkend standpunt in te nemen, stelt
kritische vragen en weet advies helder en onderbouwd over te brengen - Verbindend vermogen:brengt mensen en disciplines bij elkaar en draagt
actief bij aan samenwerking over organisatiegrenzen heen
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 6 mei 2026, 11:15 uur
Je sollicitatie dient uiterlijk 28 april 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
