Corporate Recruiter (ZZP of Dienstverband)

Functieomschrijving

Functie

Je ondersteunt tijdelijk bij het invullen van vooraf bepaalde vacatures voor specifieke functies, taken en managers. De opdracht richt zich op het zelfstandig uitvoeren van recruitmentactiviteiten met als doel het realiseren van kwalitatief passende kandidaatvoorstellen binnen de afgesproken planning.

Beoogd resultaat

• Een actieve wervingsaanpak voor de overeengekomen vacatures is ingericht.
• Doelgerichte arbeidsmarktbenadering heeft plaatsgevonden, inclusief search en sourcing.
• Kandidaten zijn geïdentificeerd, benaderd en voorgesteld.
• Per vacature is een vooraf afgestemde shortlist of invulling gerealiseerd.
• Opdrachtgever ontvangt periodiek inzicht in voortgang, arbeidsmarktkrapte en bevindingen.

Werkzaamheden

• Sourcing en search uitvoeren.
• Wervingsprofielen en arbeidsmarktteksten opstellen.
• Adviseren over haalbaarheid en arbeidsmarktbenadering.
• Intakegesprekken voeren.
• Benaderen en selecteren van kandidaten.
• Begeleiden van kandidaten gedurende het proces.
• Afstemmen met betrokken vacaturehouders over voortgang en resultaten.

Werkwijze en zelfstandigheid

Je voert de opdracht zelfstandig uit en bepaalt zelf hoe je de werkzaamheden inricht en uitvoert (plaats- en tijdonafhankelijk). Er is geen arbeidsovereenkomst of hiërarchische aansturing; je bent verantwoordelijk voor eigen middelen, planning en uitvoering.

Afbakening

Het betreft een tijdelijke, afgebakende inzet gericht op concrete recruitmentresultaten en maakt geen onderdeel uit van de reguliere formatie. De inzet is tijdelijk van aard en heeft een beperkte duur in relatie tot de organisatorische context.

Organisatie

Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden.

De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, ‘s-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Bergbehouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.

Eisen

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op Hbo niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het
  gebied van Recruitment

Gunningscriteria

• Een aantoonbare afgeronde HR (of soortgelijke) opleiding op minimaal hbo
  bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het
  gebied van Recruitment
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente of andere (semi)
  overheidsorganisatie
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met een ambtelijke of bestuurlijke
  fusie bij gemeenten in de afgelopen 5 jaar
• Aantoonbare werkervaring met het voeren van Werving- en selectiegesprekken
• Aantoonbare werkervaring met het schrijven van vacatureteksten
• In bezit zijn / meebrengen van eigen Recruiters Seat (Linkedin)
• Aantoonbare kennis en ervaring met ATS HR Office

Competenties

• Klantgericht
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Plannen en organiseren

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 29 mei 2026, 10:00 uur

Je sollicitatie dient uiterlijk 26 mei 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.