Concerncontroller

Functieomschrijving

Functie

Als waarnemend concerncontroller neem je de functie van concerncontroller waar tot de definitieve invulling van de vacature.

Verantwoordelijkheden

• Financiële monitoring: monitoren van financiële prestaties (totstandkoming van begroting, jaarrekening en tussentijdse rapportages)
• Risicomanagement en rechtmatigheid: identificeren en beheersen van financiële risico’s en waarborgen van rechtmatigheid
• Interne controle: coördineren van interne controleactiviteiten ter waarborging van betrouwbare processen
• Beleid: bijdrage aan de ontwikkeling en implementatie van financieel beleid
• Compliance: zorgen voor naleving van relevante wet- en regelgeving
• Advies: adviseren van het management en bestuur op basis van financiële inzichten
• Strategische haalbaarheid: meedenken over de financiële haalbaarheid van strategische organisatiedoelstellingen

Deelneming aan overleggen

• Directie Team overleg
• Vergaderingen van het Dagelijks Bestuur
• Algemeen Bestuur
• Auditcommissie
• Portefeuillehouders bedrijfsvoering
• Zorgverzekeraars
• Accountant

Organisatie

VGGM
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Wij zijn de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, Crisisbeheersing/GHOR en Veilig Thuis in Gelderland-Midden en staan klaar voor de ruim 700.000 inwoners uit 15 gemeenten.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Aantoonbaar beschikbaar per uiterlijk 1 juli 2026 voor gemiddeld 28-32 uur
  per week gedurende de gehele opdracht inclusief verlengingen
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een financiële functie bij een
  Veiligheidsregio of GGD
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als concerncontroller bij een
  Veiligheidsregio of GGD

Gunningscriteria

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met het
  leidinggeven aan een team binnen een Veiligheidsregio of GGD, benoem
  duidelijk in cv
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met
  organisatieontwikkeling en het begeleiden van veranderende teams, benoem
  duidelijk in cv
• Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring als strategische sparringpartner van
  het bestuur, benoem duidelijk in cv
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en
  waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven
  te zijn door de kandidaat zelf

Competenties

• Politieke- en organisatiesensitiviteit
• Verbindend
• Transparant
• Samenwerkingsgericht

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 19 juni 2026

Je sollicitatie dient uiterlijk 16 juni 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.