Casemanager ERD

25 augustus 2026
4900 - 7300
Solliciteren kan tot: 28 augustus 2026
Solliciteer nu

Solliciteer op deze baan

CV uploaden (doc, docx, pdf)

Functieomschrijving

Functie: Casemanager ERD

Functieomschrijving

Als casemanager ERD ben je verantwoordelijk voor de juiste uitvoering van de drie sociale zekerheidswetten: WGA, ZW en WW. Je begeleidt (ex-)medewerkers in herstel, re-integratie en arbeidsbemiddeling en onderhoudt contact met betrokken partijen. Je informeert klanten over het verloop van dossiers en verzorgt voorlichting binnen de klantorganisatie.

Verantwoordelijkheden

  • Casemanager ERD WGA: begeleiding van (ex-)medewerkers in de WGA en inzet van passende interventies.
  • Casemanager ERD ZW: contact met de externe uitvoerder, volgen van het verloop en bemiddeling bij interventies.
  • Casemanager WW: intake van uitkeringsgerechtigden, doorverwijzing naar gecontracteerde bemiddelingsbureaus en voortgezette monitoring gedurende WW/p bovenwettelijke WW.
  • Regievoering op verzuim, waaronder contacten onderhouden met klanten, interventiebureaus en bedrijfsartsen.
  • Voorlichting en advisering binnen de klantorganisatie rond ERD-gerelateerde vraagstukken.

Vereisten

  • Opleiding: minimaal HBO werk- en denkniveau.
  • Ervaring: minimaal 3 jaar ervaring als casemanager en/of trajectbegeleider.
  • Certificering/opleiding: aantoonbaar afgeronde opleiding casemanager regie op verzuim (CRoV/ROV) of register case- en caremanager (RCCM/RCM/RCMC).
  • Aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. ZW, Regeling WGA en WW).
  • Aantoonbare ervaring met regievoering op verzuim en adviestrajecten.

Wensen

  • Kennis van en ervaring met wet- en regelgeving op het gebied van ERD WGA, ZW en WW (aantoonbaar).
  • Aantoonbare ervaring met adviestrajecten relevant voor de uitvoering van de drie sociale verzekeringswetten.
  • Ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.
  • Beschikbaarheid van de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en eventueel gesprek).

Competenties

  • Klantgerichtheid
  • Plannen en organiseren
  • Voortgangscontrole
  • Samenwerken
  • Omgevingsbewustzijn
  • Oordeelsvorming
  • Flexibiliteit
  • Stressbestendigheid

Organisatie

Jij komt te werken binnen de business unit Bedrijfszorg. Met ruim 250 medewerkers geeft Bedrijfszorg advies over duurzame inzetbaarheid, re-integratie, werkplekonderzoek, psychosociale

hulpverlening en nog veel meer. Met als doel gezonde, gemotiveerde en betrokken medewerkers en organisaties.

Partnerschap met al onze klanten staat hierbij centraal. We werken niet alleen aan een het oplossen van individuele problemen, maar dragen ook bij aan gezondheid bevorderende organisatiekenmerken en het versterken van eigenaarschap van alle medewerkers.

Onze overtuiging: Medewerkers die goed gemotiveerd zijn en lekker in hun vel zitten zijn de motor van organisaties!

Hierbij dragen we het Rijksgedachtegoed op het gebied van gezondheidsmanagement en strategisch Personeelsbeleid Rijk 2025 uit, waaronder als multidisciplinair zorgteam de klant adviseren en begeleiden in eigen regie en zelfredzaamheid.

Eisen

  • Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau
  • Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar ervaring als casemanager en/of
    trajectbegeleider
  • Kandidaat heeft aantoonbaar de opleiding (casemanager) regie op verzuim
    (CRoV/ROV) of register case- en caremanager (RCCM/RCMC) afgerond

Gunningscriteria

  • Mate waarin de kandidaat kennis heeft van en ervaring heeft met wet- en
    regelgeving op het gebied van ERD WGA, ZW en WW (
  • Mate waarin kandidaat aantoonbare ervaring heeft met adviestrajecten
    relevant aan de uitvoering van de 3 sociale verzekeringswetten
  • Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en
    vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek)
  • Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever

Competenties

  • Klantgerichtheid
  • Plannen en organiseren
  • Voortgangscontrole
  • Samenwerken
  • Omgevingsbewustzijn
  • Oordeelsvorming
  • Flexibiliteit
  • Stressbestendigheid

Je sollicitatie dient uiterlijk 28 augustus 2026 om 12:30 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.