Beleidsontwikkelaar Gezondheid en Welzijn (AZWA) (ZZP)

Functieomschrijving

Functie

Functietitel: Beleidsontwikkelaar Gezondheid en Welzijn (AZWA)

Je werkt aan de ontwikkeling en concretisering van de regionale werkagenda AZWA en ontwikkelt parallel een lokale werkagenda AZWA die de basis vormt voor het nieuwe gezondheidsbeleid van de gemeente, inclusief beleidsdoelstellingen en een uitvoeringsagenda met concrete activiteiten.

Taken en verantwoordelijkheden

• Ontwikkeling en uitvoering van de regionale werkagenda AZWA richting 2030
• Ontwikkelen van een lokale vertaling van de AZWA-werkagenda, passend bij Leidschendam‑Voorburg
• Voorbereiden van het gezondheidsbeleid inclusief beleidsdoelen en uitvoeringsagenda
• Schakelen met interne collega’s (beleid, uitvoering, management) en externe partners (zorg, welzijn, sociaal domein, regio)
• Organiseren en begeleiden van afstemming en participatie om draagvlak te creëren
• Projectmatig werken aan deelopgaven binnen de beleidsontwikkeling om concrete en meetbare resultaten te realiseren

Werkwijze en samenwerking

De beleidsontwikkeling wordt op onderdelen projectmatig vormgegeven, met duidelijke doelen, planning en resultaten. Samenwerking staat centraal: zowel intern als extern met regionale en lokale partners. Je vervult een verbindende en coördinerende rol, met oog voor inhoud, proces en draagvlak.

Kennis, ervaring en vaardigheden

• Globale kennis van regionale ontwikkelingen en beleid met betrekking tot IZA/AZWA in regio Haaglanden
• Ervaring met complexe regionale samenwerkingsverbanden met oog voor het lokale veld van zorg en welzijn en de gemeente
• Sociaal vaardig en alert om met de juiste partners op het juiste moment af te stemmen
• Vermogen partijen te verbinden om tot gemeenschappelijk draagvlak en agendasetting te komen
• Flexibel in beschikbaarheid

Organisatie

Een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Hier werken we samen met 650 collega’s aan de best mogelijke dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Onder het motto: vertrouwen, verbinden en verantwoordelijkheid.

Eisen

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met complexe regionale
  samenwerkingsverbanden, waarbij sprake is van samenwerking tussen gemeenten
  en partijen in het zorg- en/of sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met beleidsontwikkeling
  binnen het publieke domein
• Uiterlijk beschikbaar per 18 mei 2026 voor gemiddeld 16 uur per week

Gunningscriteria

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van
  beleidsproducten binnen een gemeentelijke organisatie, inclusief rol,
  complexiteit en concrete resultaten
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling binnen
  complexe regionale samenwerkingsverbanden in regio Haaglanden, waarbij
  meerdere gemeenten en partijen in het medisch en sociaal domein betrokken
  zijn
• Aantoonbare werkervaring met het verbinden van verschillende stakeholders
  (gemeenten, zorg- en welzijnspartijen) en het realiseren van draagvlak voor
  beleidsontwikkeling, onderbouwd met concrete voorbeelden
• Aantoonbare werkervaring met het coördineren en/of aansturen van
  (deel)projecten binnen een gemeentelijke context, inclusief het behalen van
  planning en resultaten
• De kandidaat stelt zich voor in een korte persoonlijke motivatie. Uit de
  motivatie blijkt dat de kandidaat gestructureerd werkt, in staat is om
  effectief af te stemmen met verschillende partijen
• Én complexe vraagstukken kan vertalen naar concrete resultaten. De
  motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. Voeg de
  geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden

Competenties

• Verbindend
• Verbindt gemeenten, zorgverzekeraars, zorg- en welzijnsorganisaties en
  interne afdelingen tot een gedeelde koers en gedragen agenda. Weet
  regionale AZWA/IZA‐ambities effectief te vertalen naar lokaal uitvoerbaar
  beleid met breed draagvlak
• Communicatief vaardig
• Sociaal vaardig en bestuurlijk sensitief. Stemt doelgericht af met de
  juiste partners op het juiste moment en communiceert complexe beleidsinhoud
  helder voor diverse doelgroepen
• Analytisch
• Analyseert complexe vraagstukken binnen gezondheid en welzijn en vertaalt
  deze naar heldere beleidsdoelen, uitvoeringsagenda’s en meetbare
  resultaten, met oog voor regionale en lokale samenhang richting 2030
• Projectmatig en resultaatgericht
• Ervaren in projectmatig werken binnen beleidsontwikkeling. Stuurt op
  planning, voortgang en concrete resultaten, met behoud van draagvlak en
  proceskwaliteit
• Omgevingssensitief
• Heeft scherp oog voor bestuurlijke en politieke verhoudingen binnen
  gemeenten en regionale netwerken en anticipeert tijdig op belangen en
  dynamiek

Interview Datum

gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 11 mei 2026 van 15

Je sollicitatie dient uiterlijk 7 mei 2026 om 09:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.