Beleidsmedewerker Veiligheid
Functieomschrijving
Functie
Functietitel: Beleidsmedewerker Veiligheid (tijdelijke zwangerschapsvervanging)
Je bent verantwoordelijk voor Integrale Veiligheid en Zorg & Veiligheid. Je werkt nauw samen met de beleidsmedewerker Veiligheid die verantwoordelijk is voor Crisisbeheersing en Ondermijning.
Wat ga je doen?
- Je neemt bestaande dossiers over en pakt actuele veiligheidscasuïstiek op.
- Sparringpartner intern voor casuïstiek rondom Zorg & Veiligheid.
- Advies: je adviseert de burgemeester over Integrale Veiligheid en de wethouder over Huiselijk geweld & Kindermishandeling.
- Accounthouder: je bent accounthouder voor Veilig Thuis.
- Het bijwonen van regionale overleggen vanuit het beleidsterrein Huiselijk Geweld/Kindermishandeling.
- Je bent aanspreekpunt voor ketenregisseurs bij complexe veiligheidscasuïstiek.
- Je bedenkt, actualiseert en verwoordt beleid aangaande integrale veiligheid en adviseert op basis van het Integraal Veiligheidsplan (met speerpunten zoals Jeugd).
- Je ontwikkelt en implementeert veiligheidsbeleid en uitvoeringsplannen (thema’s zoals jeugd en personen met onbegrepen gedrag).
- Je vertaalt landelijke ontwikkelingen of lokale veiligheidsproblemen naar beleid, voorstellen en concrete uitvoeringsplannen en zorgt voor uitvoering daarvan.
- Je bent inzetbaar op actuele vraagstukken.
Jouw profiel
- Je bent van nature een verbinder en brengt verschillende disciplines binnen en buiten de organisatie samen.
- Je hebt oog voor uiteenlopende belangen en weet steeds de juiste balans te vinden.
- Je kunt adviseren op bestuurlijk niveau en functioneren als aanspreekpunt in complexe casuïstiek.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein bij een
gemeente
Gunningscriteria
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de
richting van Bestuurskunde, Integrale Veiligheid of Bedrijfskunde - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling in het
sociaal domein bij een gemeente - Aantoonbaar bereid om minimaal 2 dagen in de week fysiek aanwezig te zijn
op het stadhuis - Aantoonbare werkervaring met afstemming en overleg met interne en externe
stakeholders, zoals zorgaanbieders, welzijnsorganisaties en ketenpartners - Aantoonbare werkervaring met het beleidsterrein Huiselijk
Geweld/Kindermishandeling
Competenties
- Je bent een verbindende professional
- Je houdt overzicht
- Je schakelt snel
- Je kunt zelfstandig werken
- Je weet mensen en organisaties effectief met elkaar te verbinden
- Je neemt eigenaarschap
- Je kunt in scenario’s denken
- Je stelt prioriteiten en herziet deze waar nodig
- Je bent stressbestendig
- Je schrikt niet van nieuwe situaties
- Je bent een aanpakker
- Je hebt een hands-on mentaliteit
- Je hebt een zelfstandige en proactieve werkhouding
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden
- Je hebt het vermogen om professioneel en mensgericht te handelen
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 8 september en donderdag 10 september 2026
Je sollicitatie dient uiterlijk 1 september 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
