Beleidsadviseur Maatschappelijke Ontwikkeling

Functieomschrijving

Introductie

Wil jij beleid maken dat inwoners direct raakt? Ben jij sterk in samenwerking en gevoelige vraagstukken? Zet jouw kennis van het sociaal domein in voor thema’s als eenzaamheid, mantelzorg en dementie.

Waar kom je te werken?

Werken bij de gemeente Papendrecht betekent werken in een levendige en ambitieuze omgeving. Betrokkenheid en samenwerking staan bij ons centraal. Onze informele organisatie is gericht op korte lijnen en een hechte band tussen collega’s, wat zorgt voor een sterk gevoel van loyaliteit. Als deel van de regio Drechtsteden kijken we bewust verder dan onze gemeentegrenzen om gezamenlijk sterker te staan. Met onze inwoners, ondernemers en sport- en cultuurorganisaties werken we samen aan een innovatieve toekomst. Bij ons krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan een mooie maatschappij voor al onze inwoners.

Wat ga je doen?

Als Beleidsadviseur Maatschappelijke Ontwikkeling werk je vanuit de volle breedte van het sociaal domein. Je richt je in eerste instantie op de thema’s eenzaamheid, mantelzorg en dementie. De onderwerpen binnen je portefeuille kunnen veranderen. Daarom voel je je thuis binnen verschillende vraagstukken van het maatschappelijk domein. Je zet je in voor actuele en maatschappelijk gevoelige onderwerpen die inwoners direct raken. Daarbij werk je aan beleid op het gebied van eenzaamheid, dementie en mantelzorg. Ook draag je bij aan de Regiodeal Impuls gezonde inwoners en wijken. Als Beleidsadviseur Maatschappelijke Ontwikkeling beweeg je tussen beleid, uitvoering en regionale samenwerking. Hierbij houd je rekening met bestuurlijke, politieke en maatschappelijke belangen.

Verder ga je als Beleidsadviseur Maatschappelijke Ontwikkeling aan de slag met:

Realiseren van het opgestelde uitvoeringsplan eenzaamheid en de doorontwikkeling van het thema binnen bredere beleidskaders;

Werken in lijn met de Samenlevingsvisie;

Optreden als accounthouder voor twee samenwerkingspartners.

Wat neem je mee?

Je bent een betrokken en stevige beleidsadviseur met gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen. Je weet beleid te ontwikkelen én te vertalen naar uitvoering, en kunt goed schakelen tussen lokale en regionale belangen.

Je beschikt over goede analytische vaardigheden, bent omgevingssensitief en weet op een daadkrachtige manier resultaten te bereiken. Je voelt je comfortabel in politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers en werkt graag samen met verschillende interne en externe partners.

Daarnaast beschik jij als Beleidsadviseur Maatschappelijke Ontwikkeling over:

HBO werk‑ en denkniveau;

Kennis en ervaring binnen het sociaal domein;

Gemeentelijke ervaring, bijvoorbeeld met het agenderen en realiseren van beleid;

Analytisch vermogen, daadkracht en omgevingssensitiviteit.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega’s wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang.

In ruil voor jouw inzet krijg je:

Veel uitdaging;

• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;

Een goede balans tussen werk en privé.

Goed om te weten

Iedereen die bij gemeente Dordrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten.

Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.

De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kan je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

PROCEDURE

Let op: bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je geen kandidaten meer aanbieden.

Voorwaarden en Eisen
Elke leverancier/ZZP’er dient in bezit te zijn van een:

Bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering

• Minimaal € 2.500.000 dekking per aanspraak;
• Maximaal € 5.000.000 per jaar.

Beroepsaansprakelijkheidsverzekering

• Minimaal € 1.250.000 dekking per aanspraak;
• Maximaal € 2.500.000 per jaar.