Back-end developer Overstap portaal Erfpacht en Uitgifte

16 juni 2026
7000 - 9900
Solliciteren kan tot: 25 juni 2026
Solliciteer nu

Solliciteer op deze baan

CV uploaden (doc, docx, pdf)

Functieomschrijving

Functie

Developer / Lead Developer Overstapportaal

Functieomschrijving

Je voert aanpassingen uit aan het Overstapportaal om een efficiëntere afhandeling van overstapaanvragen te realiseren. De aanpassingen betreffen zowel front-end (presentatie en gebruiksvriendelijkheid) als met name back-end (koppelingen met bedrijfsapplicaties en databases), waaronder het ophalen en terugsturen van gegevens en het samenstellen van aanbiedingen en documenten.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Uitvoeren van backend-aanpassingen aan het webportaal.
  • Vertalen van eisen naar te maken items voor verschillende SCRUM-sprints (in de rol van Lead Developer na overleg met de Product Owner).
  • Ondersteuning bij automatisering van teststraten en implementatie/ondersteuning van Selenium-testen.
  • Verminderen van handmatige afhandeling van aanbiedingsaanvragen en oplossen van technical debt.
  • Monitoring van performance van het Overstapportaal.
  • Doorvoeren van tekstuele aanpassingen in het Content Management Systeem.
  • Implementeren van aanpassingen die verplicht zijn vanuit WCAG-richtlijnen.

Belangrijke backlog-items (voorbeelden)

  • Verbeteringen Helpdesk en Gebruikersbeheer portaal voor medewerkers.
  • Digitaliseren overstapproces grote beleggers fase 3.
  • Digitaliseren uitvoering HR Arrest Woz fase 3.
  • Oplossen technical debt.
  • Implementatie en ondersteuning bij Selenium-testen.
  • Verminderen hoeveelheid handmatige afhandeling aanbiedingsaanvragen.
  • Ondersteuning automatisering nieuwe teststraten.
  • Monitoring van performance Overstapportaal.
  • Verschillende tekstuele aanpassingen in het CMS.
  • Aanpassingen conform WCAG-richtlijnen.

Samenwerking en werkwijze

Je werkt in (één of meerdere) SCRUM-teams en maakt deel uit van een integraal ontwikkelteam volgens de SCRUM-methodiek. Je werkt nauw samen met andere IT-teams voor het doorvoeren van wijzigingen en beheer op zowel productie- als testomgevingen.

Organisatie

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever
De afdeling Informatievoorziening werkt voor het hele Cluster Ruimte en Economie en voorziet burgers, bedrijven en bezoekers van Amsterdam van informatie. Deze informatie is hoofdzakelijk gericht op erfpacht. We stellen de informatie ook beschikbaar voor onze stedelijke collega’s en externe ketenpartners. In toenemende mate voorzien we zelfs apparaten van informatie. Dat doen we met softwaretoepassingen, gegevensbestanden en documentverzamelingen. Binnen het I-Domein valt Informatievoorziening Erfpacht en Uitgifte verzorgt het VES team het beheer en ontwikkeling van applicaties op het gebied van de directie Erfpacht & Uitgifte. De medewerkers uit het team werken volgens het Agile model binnen in meerdere multidisciplinaire teams. Binnen deze Agile-teams vindt zowel de vernieuwing als het reguliere beheer op de applicaties plaats.
 

Eisen

  • De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring (10+
    jaar) als back end developer
  • De aangeboden kandidaat beschikt over kennis en ervaring
    met het programmeren van webportalen en koppelvlakken met
    bedrijfsapplicaties
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring
    als ontwikkelaar met Emacs, Python, Django, Git, PostgreSQL, DRF, Selenium,
    JIRA, Postman, GitLab, Sphinx, Weasyprint, OAuth, openpyxl, virtualenv en
    Linux
  • De aangeboden kandidaat heeft ruime ervaring als
    ontwikkelaar bij de lokale overheid
  • De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende
    wo-diploma in de richting van Informatica Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het
    interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien
    het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd
    en de offerte terzijde gelegd

Gunningscriteria

  • De aangeboden kandidaat heeft ervaring bij een G4
    gemeente
  • De aangeboden kandidaat beschikt over kennis en
    ervaring van de bedrijfsapplicatie Hermes
  • De aangeboden kandidaat beschikt over kennis en
    ervaring met de administratieve vastlegging van erfpachtrechten in grote
    bedrijfsapplicaties
  • De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring met
    architectuurprincipes en datamanagement
  • De aangeboden kandidaat heeft ervaring van het
    Amsterdamse Erfpachtstelsel

Competenties

  • Analytisch vermogen Gevorderd niveau
  • Omgevingsbewustzijn Gevorderd niveau
  • Klantgerichtheid Gevorderd niveau
  • Samenwerken Gevorderd niveau
  • Resultaatgerichtheid Gevorderd niveau
  • Verantwoordelijkheid Gevorderd niveau

Interview Datum

z.s.m. na sluiting

Je sollicitatie dient uiterlijk 25 juni 2026 om 06:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.