Adviseur bestaanszekerheid en basisvaardigheden

Functieomschrijving

Functie

Als adviseur bestaanszekerheid en basisvaardigheden kijk en luister je naar wat er speelt in de samenleving. Je zet signalen om in daden om de bestaanszekerheid van kwetsbare inwoners te vergroten en armoede te verminderen. Je geeft vorm en inhoud aan bestaanszekerheidsbeleid, minimaregelingen en de taalaanpak en schrijft college- en raadsvoorstellen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Beleid ontwikkelen en uitvoeren voor bestaanszekerheid, minimaregelingen en taalaanpak.
• Schrijven van college- en raadsvoorstellen en proactief aansluiten van gemeentebestuur en raad.
• Accountmanagement als accounthouder van maatschappelijke organisaties, inclusief verantwoordelijkheid voor subsidieverstrekking en -verantwoording.
• Regionale coördinatie als penvoerder voor de regio ZOU voor de WEB-middelen.
• Monitoren van landelijke ontwikkelingen op het gebied van bestaanszekerheid en het bredere sociaal domein.
• Behandelen van urgente dossiers (bijv. energie-armoede) in samenwerking met collega’s uit andere programma’s en afdelingen.
• Uitrollen en borgen van de Taalaanpak Zeist om taalachterstanden te bestrijden en participatie mogelijk te maken.

Samenwerking en werkomgeving

• Team je werkt in het team Samen Leven en legt verantwoording af aan de opdrachtgever.
• Interne samenwerking je werkt nauw samen met collega’s uit andere programma’s en afdelingen bij actuele dossiers.

Overige werkzaamheden

Het kan voorkomen dat je inspringt op het thema werk en inkomen.

Organisatie

De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!

In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.

Eisen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als
  beleidsadviseur
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het
  beleidsterrein bestaanszekerheid, armoede, schuldhulpverlening,
  inkomensondersteuning en/of taalontwikkeling
• Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling en advisering binnen het
  sociaal domein in een politiek-bestuurlijke omgeving
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van bestuurlijke producten,
  zoals collegevoorstellen, raadsinformatiebrieven, raadvoorstellen of
  beleidsnota’s
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau

Gunningscriteria

• Aantoonbare werkervaring met werk en inkomen en de participatiewet
• Aantoonbare afgeronde opleiding op WO-bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur/regisseur op
  het gebied van bestaanszekerheid (armoede, schulden en werk & inkomen)
  binnen een gemeente
• Aantoonbare kennis van landelijke ontwikkelingen op het gebied van
  bestaanszekerheid
• Aantoonbare werkervaring als accounthouder binnen een gemeenschappelijke
  samenwerking/regeling

Competenties

• Bestuurlijke sensitiviteit
• Samenwerken met partners
• Regie voering
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Klantgericht
• Luisteren
• Doorzettingsvermogen
• Tactisch gedrag
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Overtuigen
• Assertiviteit
• Besluitvaardigheid
• Organiseren
• Kritisch
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren

Interview Datum

gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 22 september tussen 9:00 en 12:00 uur

Je sollicitatie dient uiterlijk 18 september 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.