Programmamanager i visie - cluster MO

Functie

De functie

Als programmamanager leid je fase 1 van het programma I-Strategie MO en voer je de integrale regie. Vanuit een onafhankelijke positie verbind je partijen, bereid je keuzes voor en organiseer je bestuurlijke besluitvorming.

Je werkt de zeven vastgestelde speerpunten uit tot een samenhangende en bestuurlijk gedragen I-strategie. Ook breng je de huidige situatie in kaart en bepaal je welke veranderingen nodig zijn en hoe governance, sturing en organisatie moeten worden ingericht. Dit vormt de basis voor een concreet programmaplan voor fase 2.

Resultaten

Aan het einde van fase 1 lever je ter besluitvorming op:

Een aangescherpte en bestuurlijk gedragen I-strategie MO;

Een integraal beeld van de huidige situatie, de opgave en de gewenste ontwikkelrichting;

Een voorstel voor governance, rollen, verantwoordelijkheden en sturing;

Een programmaplan voor fase 2, inclusief doelen, resultaten, benodigde capaciteit, planning, financiën en risico’s;

Een advies over de inrichting en aansturing van fase 2.

Jouw profiel

Je geeft richting, creëert draagvlak en verbindt verschillende belangen en perspectieven. Met overtuigingskracht enthousiasmeer je stakeholders en breng je hen in beweging naar concrete acties en besluiten. Je bereidt keuzes voor en organiseert bestuurlijke besluitvorming.

Je bent resultaatgericht en houdt focus op de doelen. Je stuurt actief op voortgang, kwaliteit, planning en resultaten, neemt verantwoordelijkheid en durft keuzes te maken. Je handelt besluitgericht en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere vragen.

Eisen

• Je hebt een afgeronde wo-opleiding;
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als programmamanager of projectmanager, opgedaan in de afgelopen 8 jaar;
• Je hebt ervaring als programmamanager of projectmanager bij programma’s of projecten gericht op informatievoorziening en/of digitalisering.

Gunningscriteria

• Je hebt ervaring als programmamanager of projectmanager bij een gemeente met meer dan 100.000 inwoners;
• Je hebt een opleiding in de richting van verandermanagement of veranderkunde afgerond;
• Je hebt ervaring als programmamanager of projectmanager in het sociaal domein.
• OrganisatieOnze organisatie
• Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken. Cluster Maatschappelijke Ontwikkeling stimuleert maximale ontplooiing van talent in een gezond lichaam. Daarbij gaan we uit van de kracht van de Rotterdammers, ook als zij niet op eigen benen kunnen staan. Het streven is dat iedereen zijn talent ontwikkelt, leert en/of werkt, maatschappelijk actief is als leren of werken niet kan en zorgt voor de eigen gezondheid. Sport, cultuur, onderwijs en basale zorg dragen daaraan bij. We bieden lichte ondersteuning als de omgeving die niet kan bieden. Of intensieve ondersteuning waar echt noodzakelijk. Dat doen we in opdracht van het college en wijkraden en samen met maatschappelijke partners. EisenJe hebt een afgeronde wo-opleidingJe hebt minimaal 5 jaar werkervaring als programmamanager of projectmanager, opgedaan in de afgelopen 8 jaarJe hebt werkervaring als programmamanager of projectmanager bij programma’s of projecten gericht op informatievoorziening en/of digitalisering
• Je hebt werkervaring als programmamanager of projectmanager bij een gemeente met meer dan 100.000 inwoners
• Je hebt een opleiding in de richting van verandermanagement/kunde afgerond
• Je hebt werkervaring als programmamanager of projectmanager in het sociaal domein
• Het cluster
• Bij Maatschappelijke Ontwikkeling ben je altijd in de benen. Wij zitten nooit stil en stimuleren Rotterdammers hun talent te ontwikkelen en maatschappelijk actief te zijn. Daarbij gaan we uit van de kracht van de Rotterdammers, ook als zij niet op eigen benen kunnen staan. We bieden lichte ondersteuning als de omgeving die niet kan bieden of intensievere zorg waar dat nodig is. Zo helpen we om stappen vooruit te zetten. Alles gericht op een grotere zelfredzaamheid en betere gezondheid van Rotterdammers. Daarnaast doen we meer aan cultuur dan subsidies verstrekken. We willen graag dat meer publiek gebruik maakt van het culturele aanbod en stimuleren vernieuwende culturele activiteiten. Kortom, we zetten ons in voor alle Rotterdammers met betrekking tot welzijn, zorg, onderwijs, sport en cultuur

Extra informatie

Je sollicitatie dient uiterlijk 18 november 2026 om 06:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.