Functie
Consulent perspectief
Wat ga je doen?
Je activeert, begeleidt en coacht cliënten vanaf hun instroom. Je onderzoekt samen met cliënten wat nodig is om zich te ontwikkelen. Dat doe je individueel of in groepsverband. Waar mogelijk bied je een tijdelijke, onbetaalde werkplek aan.
Samen met de cliënt formuleer je ontwikkeldoelen, met doorstroom naar team Werk als hoogste doel. Je weegt af welke middelen je inzet en stuurt op resultaat. Ook verzorg je relevante administratieve handelingen en verslaglegging.
Wat breng je mee?
Affiniteit met cliënten met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Je bent een verbinder en werkt graag met collega’s aan gezamenlijke successen.
Je bent resultaatgericht en denkt mee over hoe de dienstverlening kan worden verbeterd en aangepast aan de actuele situatie.
Aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau.
Enkele jaren werkervaring is welkom. Ook als je aan het begin van je loopbaan staat en jezelf in deze uitdaging herkent, ben je uitgenodigd om te solliciteren.
OrganisatieFijnder is een van de grootste werkleerbedrijven van de Achterhoek. Binnen Fijnder zetten we ons proactief in voor een zo optimaal mogelijke deelname aan de samenleving van onze cliënten. De begeleiding van de ontwikkeling van onze cliënten naar zo regulier mogelijk werk vindt plaats vanuit de afdeling re-integratie. Die afdeling kent 3 teams, waaronder team Perspectief.
Vanuit team Perspectief worden cliënten begeleid die een langer traject moeten doorlopen om tot regulier betaald werk te komen. Dit zal over het algemeen tussen de 6 en 36 maanden zijn. We werken samen aan werknemersvaardigheden, vakvaardigheden of cliënten zijn nog aan het oriënteren op mogelijkheden. We streven ernaar om de interventies die nodig zijn zo snel mogelijk in het reguliere bedrijfsleven te laten plaatsvinden. Onder team Perspectief valt ook de werkleerplaats. Mochten de nodige interventies (nog) niet direct bij ondernemers kunnen plaatsvinden, dan starten we in onze eigen werkleerplaats. Jou taak is het om samen met de cliënt te bepalen hoe het traject eruit komt te zien. Dit traject leg je vast in ‘de ontwikkelkaart’, inclusief haalbare doelen en termijnen.
Eisen
- Een aantoonbare relevante opleiding op minimaal mbo-4-niveau in sociaal-maatschappelijke of arbeidsgerichte richting is vereist
- Aantoonbare werkervaring in het begeleiden van cliënten met een afstand tot de arbeidsmarkt binnen langdurige ontwikkel- of re-integratietrajecten is vereist
- De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe waarin wordt ingegaan op de geschiktheid voor de opdracht, specifieke relevante ervaring en de motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven en wordt samen met het cv als één document geüpload
Gunningscriteria
- Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in sociaal-maatschappelijke of arbeidsgerichte richting
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de laatste 5 jaar in een vergelijkbare functie
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het werken binnen een publieke dienstverleningsorganisatie waar wordt gewerkt met kwetsbare doelgroepen, inclusief het zorgvuldig omgaan met vertrouwelijke cliëntinformatie en het werken volgens vastgestelde kwaliteits- en verantwoordingsnormen
Extra informatie
Competenties
Aanpassingsvermogen
Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
Klantgerichtheid
Luisteren
Resultaatgericht werken
Samenwerken
Overtuigen
Assertiviteit
Besluitvaardigheid
Organiseren
Kritisch vermogen
Analyserend vermogen
Plannen en organiseren
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 25 november 2026
Je sollicitatie dient uiterlijk 17 november 2026 om 08:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
