Regisseur Bijzondere Taken

Functieomschrijving

Functie: Regisseur Bijzondere Taken

Functieomschrijving

Als Regisseur Bijzondere Taken pak je zelfstandig complexe en urgente casuïstiek binnen het sociaal domein op en regisseer je de integrale aanpak. Je werkt binnen wettelijke en gemeentelijke kaders, met oog voor maatwerk en zorgvuldige overdracht naar collega’s en ketenpartners.

Taken en verantwoordelijkheden

Belangrijkste werkzaamheden:

• Coördineren en uitvoeren van werkzaamheden rondom het daklozenpunt.
• Beoordelen, begeleiden en coördineren van vraagstukken rondom dakloosheid en dreigende dakloosheid.
• Coördineren van plaatsingen in en beheer rondom noodwoningen.
• Uitvoeren en coördineren van gemeentelijke werkzaamheden op grond van de Wet op de Lijkbezorging.
• Oppakken en stabiliseren van complexe casuïstiek met problematiek op meerdere leefgebieden.
• Organiseren van een integrale aanpak met interne en externe partners.
• Oppakken van casuïstiek op het snijvlak van huisvesting, zorg en maatschappelijke ondersteuning, inclusief situaties rond de Wvggz.
• Deelnemen aan multidisciplinaire overleggen en casusbesprekingen.
• Bewaken van voortgang, afspraken en verantwoordelijkheden binnen casussen.
• Zorgdragen voor zorgvuldige verslaglegging en dossiervorming.
• Signaleren van knelpunten in processen en bijdragen aan procesverbeteringen.
• Ondersteuning bij briefadressen en praktische ondersteuning bij huisvesting waar nodig.

Focus en inzetbaarheid

De primaire focus ligt op het daklozenpunt en casuïstiek rondom dakloosheid en dreigende dakloosheid. Je brengt hulpvragen breed in kaart, adviseert inwoners en verwijst naar opvang, hulpverlening of andere voorzieningen wanneer nodig. Je maakt je ook de overige onderdelen van het takenpakket eigen zodat je collega’s kunt vervangen en breed inzetbaar bent.

Werkomgeving en organisatie

• Aanwezigheid: Hoewel thuiswerken tot de mogelijkheden behoort, is vrijwel fulltime aanwezigheid op kantoor een vereiste.
• Je neemt deel aan reguliere werkoverleggen en werkt in teamverband.
• Je legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende.
• Locatie en planning voor te leveren resultaten zijn vastgesteld binnen de werkvorm.

Organisatie

Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3
  overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de
  opdrachtgever. Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een
  vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen het
  sociaal domein met het zelfstandig regisseren van complexe
  multiproblematiek en casuïstiek op meerdere leefgebieden
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met
  werkzaamheden rondom dakloosheid en/of dreigende dakloosheid, waaronder
  beoordeling van hulpvragen, begeleiding van inwoners en afstemming met
  betrokken ketenpartners
• Aantoonbare werkervaring met het organiseren en coördineren van integrale
  samenwerking tussen gemeentelijke afdelingen en externe partners, zoals
  zorgaanbieders, woningcorporaties, maatschappelijke organisaties en/of
  hulpverleningsinstanties

Gunningscriteria

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau, in de
  richting van Social Work, Maatschappelijk Werk, Sociaal Juridische
  Dienstverlening of een vergelijkbare relevante opleiding
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met dakloosheid, dreigende
  dakloosheid, maatschappelijke opvang en/of huisvestingsvraagstukken binnen
  een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met het coördineren van complexe casuïstiek
  waarbij sprake was van problematiek op meerdere leefgebieden en waarbij
  meerdere interne en externe partners betrokken waren
• Aantoonbare werkervaring met casuïstiek op het snijvlak van huisvesting,
  zorg en maatschappelijke ondersteuning, waaronder ervaring met situaties
  waarbij sprake was van bemoeizorg, zorgmijding en/of de Wvggz
• Aantoonbare werkervaring met relevante wet- en regelgeving binnen het
  sociaal domein, waaronder de Wmo, Wvggz en Wet op de Lijkbezorging

Competenties

• Regievoering – houdt overzicht in complexe situaties, stelt prioriteiten en
  bewaakt voortgang en afspraken
• Analytisch vermogen – doorgrondt snel complexe casuïstiek en legt verbanden
  tussen verschillende leefgebieden
• Communicatieve vaardigheden – communiceert duidelijk en professioneel met
  inwoners, collega’s en externe partners
• Samenwerken – brengt partijen bij elkaar, maakt duidelijke afspraken en
  weet verantwoordelijkheden goed te beleggen
• Oplossingsgerichtheid – denkt in maatwerk en passende oplossingen wanneer
  standaardroutes niet toereikend zijn
• Daadkracht – handelt besluitvaardig, ook bij urgente of bestuurlijk
  gevoelige situaties
• Stressbestendigheid – blijft zorgvuldig en professioneel onder druk
• Zorgvuldigheid – zorgt voor correcte dossiervorming, verslaglegging en
  vastlegging van afspraken

Interview Datum

gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 1 oktober 2026, tussen 09:00 uur en 16:00 uur

Je sollicitatie dient uiterlijk 23 september 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.