Senior Projectleider Mobiliteitshub (ZZP of Dienstverband)

Functieomschrijving

Opdracht

Je wordt ingezet als ervaren senior projectleider voor de ontwikkeling van de mobiliteitshub Roelenkwartier en de realisatie van tijdelijke parkeeroplossingen elders in de stad. Je werkt binnen en in opdracht van het gebiedsprogramma Stadshart en legt verantwoording af aan de projectmanager gebiedsontwikkeling. Voor de tijdelijke voorzieningen leg je verantwoording af aan de ontwikkelmanager hubs (Programma Mobiliteit).

Projecten

Mobiliteitshub Roelenkwartier

Bij de binnenstad wordt een mobiliteitshub gerealiseerd als onderdeel van de gebiedsontwikkeling Roelenkwartier. Hiervoor wordt in de flank van de A28 een parkeergarage op maaiveld gerealiseerd met circa 430 plekken, gekoppeld aan de bestaande parkeergarage van het naastgelegen kantoorgebouw the Mayor, waardoor de hub in totaal ongeveer 700 pp groot wordt. Er ligt een Plan van Aanpak en intentieovereenkomst; aandachtspunten zijn financiering (geen verantwoordelijkheid van de projectleider), stakeholdereisen (o.a. Mayor, Vitens, Waterschap, Rijkwaterstaat) en ontsluiting van de hub.

Tijdelijke parkeeropgave

Er loopt een locatieonderzoek naar locaties voor tijdelijke bovengrondse parkeeroplossingen (gestapelde voorzieningen niet uitgesloten). Na definitieve locatiekeuze moeten deze locaties gerealiseerd worden. Het betreft technische adviesvragen en realisatie in een stedelijke omgeving met veel stakeholders. De opdrachtgever voor deze opgave is naar verwachting de ontwikkelmanager mobiliteithubs.

Jouw rol

Als senior projectleider stuur je op de integrale voorbereiding en realisatie van de parkeeropgave. Je borgt voortgang in alle projectfasen en bent verantwoordelijk voor planning, financiën, risico’s, kwaliteit, besluitvorming en samenwerking. Je stelt de projectaanpak op en zorgt voor uitvoering, inclusief fasering, organisatie en contract- en inkoopstrategie.

Taken en werkzaamheden

• Integraal leidinggeven aan ontwerp, voorbereiding en realisatie van de mobiliteitshub Roelenkwartier en tijdelijke parkeeroplossingen.
• Aansturen van het projectteam en organiseren van effectieve samenwerking tussen interne disciplines, adviseurs, marktpartijen en overige betrokkenen.
• Verantwoordelijk voor planning, financiën, risico’s, kwaliteit, capaciteit en rapportage.
• Voorbereiden van besluitvorming en adviseren van programmamanager, ambtelijk opdrachtgever en overige opdrachtgevers over voortgang, risico’s, scenario’s en keuzes.
• Borgen van samenhang met de integrale opgave binnen het gebiedsprogramma Stadshart en het programma Adaptieve ontwikkelstrategie (AOS).
• Zorgdragen voor stakeholdermanagement en afstemming met interne en externe betrokkenen.
• Adviseren over en sturen op een passende contract- en inkoopstrategie, waaronder UAV-GC waar van toepassing.
• Signaleren, beheersen en bijsturen op bestuurlijke, organisatorische, financiële en technische risico’s.
• Zorgdragen voor overdracht naar beheer en onderhoud en borging van projectresultaten in de organisatie.

Vereisten

• Ervaren senior projectleider met aantoonbare ervaring in complexe binnenstedelijke ontwikkel- en realisatieprojecten.
• Kennis van geïntegreerde contractvormen; bij voorkeur ervaring met UAV-GC.
• Ruime ervaring met planning, financiën, risicomanagement, kwaliteitsbewaking, besluitvorming en stakeholdermanagement in een bestuurlijke context.
• Bekwaamheid om snel te schakelen, projecten over te nemen en een aanbestedingsstrategie te formuleren en uit te voeren.

Organisatie

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het
  integraal aansturen van projecten in plan- en realisatiefase
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met
  bestuurlijke advisering en besluitvormingsprocessen in de publieke sector
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met
  stakeholdermanagement in een complexe binnenstedelijke omgeving zoals in de
  opdrachtomschrijving omschreven

Gunningscriteria

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met
  geïntegreerde contractvorm UAV-GC én ervaring met het oplijnen van de
  uitvoeringsorganisatie van een groot constructief bouwwerk
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met
  projecten met bestuurlijke en maatschappelijke gevoeligheid bij een
  overheidsinstelling
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met een
  bouw- of gebiedsontwikkelingsopgave met een omvang van meer dan 20 miljoen
  euro
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als senior projectleider
  in complexe multidisciplinaire projecten in de categorieën
  gebiedsontwikkeling, mobiliteit en/of bouw/infrastructuur, in een omgeving
  met veel en weerbarstige stakeholders, taaie bestuurlijke besluitvorming en
  veel onderlinge afhankelijkheden

Competenties

• Bestuurlijke sensitiviteit – In staat om effectief te opereren in een
  complexe bestuurlijke omgeving en belangen zorgvuldig af te wegen
• Leiderschap – Stuurt effectief op resultaat, samenwerking en voortgang
  binnen een complex project
• Samenwerken – Verbindt interne en externe stakeholders en weet belangen
  samen te brengen
• Maakt zich een nieuwe werkomgeving snel eigen
• Resultaatgerichtheid – Houdt focus op het realiseren van
  projectdoelstellingen binnen afgesproken kaders
• Omgevingsbewustzijn – Heeft gevoel voor maatschappelijke, organisatorische
  en bestuurlijke verhoudingen
• Communicatieve vaardigheden – Communiceert helder, overtuigend en op
  passende wijze met uiteenlopende doelgroepen

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 28 augustus 2026

Je sollicitatie dient uiterlijk 21 augustus 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.