Projectmanager Transitie Omgevingsplan (ZZP of Dienstverband)

Functieomschrijving

Functie

Je rol: Als projectmanager Transitie Omgevingsplan stuur je wijzigingstrajecten van het omgevingsplan integraal aan, van voorbereiding tot en met besluitvorming door college en raad. Je brengt inhoud, juridische kwaliteit, techniek, participatie en bestuurlijke besluitvorming bij elkaar en fungeert als centraal aanspreekpunt voor ambtelijke en bestuurlijke opdrachtgevers en regiopartners.

Taken en verantwoordelijkheden

• Opstellen en begeleiden van een participatie- en communicatieaanpak
• Vertalen van de transitieopgave naar concrete trajecten met mijlpalen en resultaten
• Tijdig signaleren van risico’s of vertragingen en bijsturen waar nodig
• Rapporteren over voortgang aan ambtelijke en bestuurlijke opdrachtgevers
• Bewaken van inhoudelijke samenhang en juridische kwaliteit van de wijzigingen
• Benoemen van politiek-bestuurlijke en maatschappelijke gevoeligheden en adviseren over scenario’s en consequenties van bestuurlijke keuzes
• Vertalen van landelijke en regionale ontwikkelingen naar de gemeentelijke transitieopgave

Resultaatverantwoordelijkheid

• Beheerste en volgens planning uitgevoerde wijzigingstrajecten
• Een goed functionerend en integraal samenwerkend planteam aan het einde van de opdracht
• Inhoudelijk consistente, juridisch houdbare, uitvoerbare en technisch publiceerbare planwijzigingen
• Tijdige en volledige bestuurlijke besluitvorming
• Transparante voortgangsrapportages en tijdige escalatie van risico’s
• Zorgvuldige participatie en aantoonbare verwerking van de resultaten
• Effectieve afstemming met regionale partners
• Afgrenzing: de formele beleidskeuzes en vaststelling van het omgevingsplan blijven de verantwoordelijkheid van het bevoegde bestuursorgaan.

Werkwijze en verwachtingen

Je werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team en opdrachtgever, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing.

Organisatie

Berkelland is groen. De grote en kleinere dorpskernen zijn omringd door een landelijke omgeving, veel buitengebieden en uitgestrekte weilanden. Hier kun je fijn wonen. Maar ook fijn werken! Je krijgt veel vrijheid, kan jezelf volop ontwikkelen, maakt maatschappelijke impact én werkt samen met nuchtere en gezellige collega’s. Natuurlijk, ook voor de innerlijke mens zorgen we goed; je kunt zo aanschuiven in ons bedrijfsrestaurant. Wat wil je nog meer?

Bij ons ervaar je ruimte

• Bij ons maak je maatschappelijke impact. Jouw werk doet ertoe. Je zorgt voor inwoners en ondernemers, voor de natuur, voor de omgeving.
• Je krijgt veel vrijheid. wij geloven er namelijk in dat je alleen het beste uit jezelf kunt halen als je privé- en werkleven in balans zijn.
• Wij geloven in eigenaarschap, hier heb je écht zelf de regie. Dat maakt iedere functie nog leuker!
• Even rustig bellen in een belcel of focusruimte, of juist samen met een team bij elkaar zitten: we zorgen voor een fijne werkplek.
• Betrokken, behulpzaam én bescheiden: dat zijn de mensen die bij ons werken. Je voelt meteen de informele werksfeer en er is altijd tijd voor gezelligheid.

Eisen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het
  RO domein van een gemeente
• Aantoonbare werkervaring als projectmanager transitie omgevingsplan
• Aantoonbare werkervaring als Regelanalist binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring in adviserende functie met een omgevingsplan

Gunningscriteria

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager transitie
  omgevingsplan
• Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding
• Minimaal 1 referente opdracht waarin concreet sprake is geweest van
  wijzigingstrajecten binnen het omgevingsplan
• Aantoonbare werkervaring met integrale samenwerkingen binnen gemeentelijke
  organisaties
• Een aanvullende cursus en/of training specifiek gericht op de nieuwe
  omgevingswet 2024

Competenties

• Aanpassingsvermogen
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Klantgericht
• Delegeren
• Luisteren
• Doorzettingsvermogen
• Tactisch gedrag
• Motiveren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Overtuigen
• Assertiviteit
• Besluitvaardigheid
• Organiseren
• Kritisch
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 25 augustus 2026

Je sollicitatie dient uiterlijk 21 augustus 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.