Privacy officer senior

Functieomschrijving

Functie

Senior Privacy Officer (focus directie Dienstverlening)

Functieomschrijving

Je werkt actief aan de adequate bescherming van privacy en ondersteunt de directie Dienstverlening. Je richt privacy-vriendelijke werkprocessen in rondom de afhandeling en coördinatie van klachten en vastlopende burgers, en levert strategisch advies met een privacy-by-design en privacy-juridische bril.

Werkzaamheden

• Samenwerken met compliance-collega’s en procesontwerpers om een privacy-vriendelijk proces in te richten voor Amsterdammers met klachten of die vastlopen.
• Uitvoeren en updaten van Privacy Quick-scans en DPIA’s voor de werkprocessen van de directie Dienstverlening.
• Geven van oplossingsgericht en privacy-juridisch advies bij de behandeling van complexe klachten.

Profiel

• Ervaren privacy professional.
• Bekwaam in strategisch adviseren bij inrichting van privacy-vriendelijke werkprocessen.
• Ervaring met privacy-by-design, Privacy Quick-scans en DPIA’s.
• Samenwerkingsgericht richting compliance-collega’s en procesontwerpers.
• Oplossingsgerichte houding bij behandeling van complexe klachten en vastlopende burgers.

Organisatie

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever
Je werkt vanuit de Vakgroep Digitale Rechten, Ethiek en Privacy, waarin we vanuit verschillende expertises en disciplines kijken naar het gebruik van digitale technologie door de gemeente. Vanuit onze expertise geven we in de besluitvorming gevraagd en ongevraagd advies aan collega’s bij het maken van beslissingen. We koppelen de juridische en ethische kwesties bij het gebruik van digitale technologieën aan domein-specifieke contexten. Hiervoor bouwen we een sterk netwerk op binnen de gemeente, maar ook buiten de gemeente. Digitale rechten, ethiek en privacy zijn namelijk thema’s die niet alleen de gemeente raakt, maar juist ook betrokkenheid vraagt vanuit stakeholders in de stad. Daarom volgen we nationale en internationale ontwikkelingen op dit gebied en vertalen we deze door naar de te bereiken resultaten en praktische kaders binnen Amsterdam.    
 

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar relevante
  werkervaring op het gebied van privacy en/of gegevensbescherming
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met
  adviseren in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met
  het werken vanuit ‘privacy by design’ bij de ontwikkeling of
  doorontwikkeling van een werkproces of tool
• De aangeboden kandidaat is heeft een afgeronde
  universitaire opleiding in rechten, informatiemanagement, IT, of een
  vergelijkbaar vakgebied Let op!
  De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de
  opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet
  aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte
  terzijde gelegd

Gunningscriteria

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal één jaar
  ervaring in een privacy-rol binnen een 100.000+ inwoner-gemeente
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring
  met het dienstverlening-domein van een publieke organisatie
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met
  het coördineren of behandelen van klachten of vragen vanuit klanten en/of
  burgers

Competenties

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed
  geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische,
  maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en
  weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage
  aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties
  binnen de groep of het team
• Organisatiesensitiviteit: Zich bewust tonen
  van de effecten van keuzes, besluiten en/of activiteiten op de gehele
  organisatie en onderdelen daarvan
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie.
  Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties,
  die bijdragen aan betere organisatieprestaties
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als
  uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het
  doel bereikt is
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van
  persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op
  acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk
  en stellig

Je sollicitatie dient uiterlijk 17 augustus 2026 om 08:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.