HR-Projectleider

Functieomschrijving

Functie: HR-Projectleider

Je wordt hands-on HR-projectleider en adviseur/sparringpartner voor de teamleider HR. Je maakt onderdeel uit van het HR-team en werkt onder leiding van de teamleider HR.

Wat ga je doen?

• Programma-uitvoering: Uitvoeren van onderdelen uit het programma HR in Control.
• Leer- en ontwikkelomgeving: Opstellen van een businessplan voor een leermanagementsysteem (LMS) en implementatie van het LMS passend binnen de bestaande applicaties.
• Medewerkersonderzoek: Opstellen van een projectplan voor een medewerkersonderzoek, uitvoeren van het onderzoek, brede communicatie over de resultaten en het geven van vervolgacties en aanbevelingen.
• Risico-inventarisatie en evaluatie: Opstellen van een plan van aanpak voor risico-inventarisatie en evaluatieonderzoek, en het verwerken van resultaten en verbetervoorstellen in de implementatiefase met bijbehorende aanbevelingen.
• Projectterreinen: Werkzaamheden op bekende terreinen zoals RI&E, MWO, automatisering van AFAS-onderdelen en CAO SGO.
• Beleidsstukken en besluitvorming: Groot deel van de tijd besteed aan het vervaardigen van beleidsstukken en het ondersteunen van besluitvorming naar aanleiding van projecten.

Wie ben jij?

• Ervaring: Ervaren HR-projectleider met een stevige basis in projectleiding.
• Direct inzetbaar: Je bent inzetbaar vanaf dag één.
• Schrijfvaardigheid: Vlotte pen en aantoonbare ervaring in het vervaardigen van beleidsstukken.
• Vakinhoudelijke kennis: Kennis van de CAO SGO en van de technische inrichting van AFAS.
• Specifieke ervaring: Ervaring met RI&E, MWO en automatisering van AFAS-onderdelen.
• Contextkennis: Thuis in de werkwijze van een omgevingsdienst.
• Beschikbaarheid op locatie: Werkzaamheden vinden plaats in Leiden; je werkt minimaal drie dagen per week op locatie.

Organisatie

Bij de Omgevingsdienst West-Holland lever je een bijdrage aan de kwaliteit en veiligheid van de leefomgeving. Wij werken in opdracht van en in samenwerking met de provincie Zuid-Holland en twaalf gemeenten in het noordelijk deel van de provincie Zuid-Holland. Met zo’n 190 deskundige en gedreven collega’s werken we aan het verbeteren van lucht en bodem en aan het terugdringen van overlast door geur, geluid en gevaarlijke stoffen. Ook de zorg voor een duurzame leefomgeving is onderdeel van ons takenpakket. Belangrijk werk. Jouw werk?

Eisen

• Beschikbaar z.s.m. voor 16 tot 32 uur per week voor de duur van de
  opdracht
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de
  richting van P&O/HR
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-projectleider binnen een
  gemeentelijke organisatie of omgevingsdienst
• Bereid om twee dagen per week op kantoor aanwezig te zijn

Gunningscriteria

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de
  richting van personeelswetenschappen
• Aantoonbare werkervaring met HR-projectleiderschap en het vervaardigen van
  besluitvorming ten aanzien van de projecten waar je aan werkt
• Aantoonbare werkervaring met arbeidsrecht en de CAO SGO
• Aantoonbare werkervaring bij een omgevingsdienst
• Aantoonbare werkervaring met AFAS en HR-analytics
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar op het
  gebied van HR op strategisch, tactisch en operationeel niveau binnen een
  overheidsorganisatie

Competenties

• Je hebt zeer ruime kennis van en ervaring met arbeidsrecht
• Je hebt zeer ruime kennis van en ervaring met HR-beleidsvorming
• Je hebt zeer ruime kennis van en ervaring met de werkwijze van
  omgevingsdiensten
• Je hebt zeer ruime kennis van en ervaring met de CAO SGO
• Je bent taakvolwassen
• Je bent ondernemend
• Je bent resultaatgericht
• Je schakelt gemakkelijk op verschillende niveaus
• Je verstaat de kunst om strategie te vertalen naar praktijk en omgekeerd
• Je hebt een open, collegiale en verbindende stijl van samenwerken
• Je bent vaardig in het opbouwen en onderhouden van relaties met interne en
  externe partners
• Je hebt een vlotte pen
• Je bent een aanpakker die het leuk vindt om zelf aan de slag te gaan met
  diverse HR-gerelateerde onderwerpen
• Je kan goed plannen
• Je kan overzicht houden
• Je bent stressbestendig

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 5 augustus 2026

Je sollicitatie dient uiterlijk 3 augustus 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.