Teamleider uitvoering jongeren en backoffice

Functieomschrijving

Opdracht

Je geeft leiding aan een team van circa 30 professionals, verdeeld over twee vakgroepen: Jongeren en Backoffice. Binnen de vakgroep Jongeren wordt gewerkt aan de uitvoering van de Leerplichtwet, leerlingenvervoer, jongerenloket en doorstroomcoaches. De Backoffice ondersteunt de uitvoering van de Wmo en Jeugdwet door het verwerken van beschikkingen en betalingen en voert contractbeheer uit.

• Leidinggeven: coachen en motiveren van medewerkers, stimuleren van eigenaarschap en bevorderen van samenwerking binnen en tussen vakgroepen en met andere teams.
• Kwaliteitsbewaking en professionalisering: bewaken van de kwaliteit van dienstverlening en ondersteunen van verdere professionalisering en ontwikkeling van het team.
• Proces- en verandermanagement: verbeteren van processen en dienstverlening, prioriteiten stellen, samenhang bewaken en medewerkers meenemen in veranderingen.
• Strategische vertaling en sturing: vertalen van strategische doelen naar concrete opdrachten, bewaken van voortgang en bijsturen waar nodig.
• Organisatie- en bestuurlijke samenwerking: bijdragen aan teamoverstijgende samenwerking, organisatieontwikkeling en veranderprocessen; bewegen in een politiek-bestuurlijke omgeving en belangen verbinden.

Over jou

Je bent een inspirerende en coachende leider met affiniteit voor het sociaal domein en de uitvoering rond jongeren en maatschappelijke ondersteuning. Je draagt de kernwaarden betrokken, verantwoordelijk en daadkrachtig zichtbaar uit. Je bent kwaliteitsbewust, besluitvaardig, hebt oog voor de bestuurlijke en politieke context en stimuleert professionele ontwikkeling. Je ziet talent, maakt verwachtingen bespreekbaar en gaat lastige gesprekken niet uit de weg.

Jouw ervaring

• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• Ervaring als leidinggevende binnen een complexe organisatie.
• Ervaring als leidinggevende aan een uitvoeringsgericht team (bijv. backoffice).
• Ervaring met inhoudelijke onderwerpen zoals leerplicht, leerlingenvervoer, contractbeheer en administratie Jeugdwet en Wmo.
• Kennis van processen binnen het vakgebied van jouw team.
• Sterke coachings- en leiderschapsvaardigheden.
• Aantoonbare ervaring met proces- en verandermanagement en bedrijfsvoering.
• Politiek-bestuurlijke en organisatiesensitiviteit.
• Vermogen om strategische doelen te vertalen naar operationele uitvoering.

Organisatie

Groots denken, gewoon doen
Deventer, de stad en onze dorpen zitten in ons hart. De plek waar mensen wonen, werken, ondernemen en ontspannen. Waar we samenwerken voor én met Deventenaren aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen. We zorgen ervoor dat iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Waar iedereen ertoe doet. De plek waar we trots op zijn. Werken bij de gemeente Deventer betekent meer dan alleen plannen maken. We gaan de deur uit, de stad en dorpen in, staan open, onderzoeken, proberen en maken dingen mogelijk. We denken groots en doen gewoon. Met opgestroopte mouwen aan de slag. We experimenteren, leren en doen wat nodig is om Deventer vooruit te helpen. Samen zetten we hoofd, hart en handen in voor onze prachtige gemeente. Betrokken, Verantwoordelijk en Daadkrachtig. Dat zijn wij. Dat ben jij.

Waar je terecht komt
In hartje Deventer. Een historische Hanzestad, vol sfeervolle steegjes en charmante panden. Een stad van ondernemers, van boeken, koek, bedden, cv-ketels en drukwerk. Gelegen aan de IJssel, omringd door groen en prachtige dorpen. Midden in die stad staat het gemeentehuis: een bijzonder, historisch gebouw dat historie en toekomst samenbrengt. Een van de meest duurzame overheidsgebouwen van Nederland. De 2264 vingerafdrukken van Deventenaren in het gebouw herinneren je er elke dag aan voor wie en met wie we werken.

Samenwerken, samen doen
Werken bij de gemeente Deventer is samen werken, samen doen. Met Deventenaren én met je collega’s. We houden de lijnen graag kort en de organisatie wendbaar.

Eisen

• Een motivatie, opgesteld door de kandidaat zelf (uploaden bij gevraagde
  documenten)
• Aantoonbare werkervaring als leidinggevende aan minimaal 15 medewerkers
  binnen een overheidsorganisatie in de afgelopen 10 jaar
• Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein in de afgelopen 10 jaar

Gunningscriteria

Competenties

• Resultaatgericht
• Mensgericht
• Besluitvaardig
• Plannen en organiseren

Je sollicitatie dient uiterlijk 5 augustus 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.