HR Business Partner

Functieomschrijving

Opdracht

Ter vervanging van een collega in verband met zwangerschapsverlof zoeken wij een ervaren HR Business Partner.

Wat ga je doen?

Als HR Business Partner adviseer je afdelingen over alle HR-aangelegenheden. Je bent sparringpartner van managers en teamleiders, neemt deel aan het MT van jouw afdelingen en fungeert daar als adviseur en expert op het gebied van team- en organisatieontwikkeling.

• Geven van individueel advies aan managers en teamleiders over in-, door- en uitstroom.
• Verantwoordelijk voor de uitvoering van afdelingsspecifieke HR-projecten, zoals onboarding en het ontwikkelen van een afdelingsopleidingsplan.
• Vervullen van een coachende rol om (persoonlijk) leiderschap te versterken.
• Actieve bijdrage aan de strategische HR- en projectagenda, waaronder het trekken van het SPP, invoeren van competentiemanagement, invoeren van een nieuw HR-dienstverleningsconcept en het uitvoeren van diverse aanbestedingen.

Jouw profiel

• Opleiding: Minimaal een afgeronde hbo-opleiding. Relevante trainingen en/of cursussen binnen het vakgebied zijn een pre.
• Ervaring: 6–10 jaar ervaring als HR Business Partner met brede kennis van diverse HR-thema’s.
• Persoonskenmerken: Integer, voorbeeldrolbewust, zelfstandig en een kritische denker die gevraagd en ongevraagd constructief advies geeft.
• Vaardigheden: In staat complexe zaken helder uit te leggen, organisatiesensitiviteit en vermogen in te spelen op specifieke afdelingsbehoeften terwijl je organisatiewaarden en HR-doelen verankert.
• Pré: Ervaring als HR Business Partner binnen het uitvoeringsdomein van een overheidsorganisatie.

Organisatie

Bij HDSR omarmen we water in al zijn vormen. Van regenwater in jouw wijk tot levendige ecosystemen in onze waterwegen. Met een veranderend klimaat is ons werk urgenter dan ooit. We zoeken experts die hun stempel willen drukken op onze regio.

Ons waterwerk is zichtbaar en onmisbaar. We werken elke dag samen met bewoners, boeren, ondernemers en andere overheden aan veilige dijken en voldoende en schoon water. Noodzakelijk voor een leefbare omgeving. Jouw expertise maakt het verschil. Iedereen doet dat op een eigen unieke manier, met vertrouwen en bezieling.

Eisen

• Beschikbaar voor start op maandag 31 augustus 2026 voor 36 uur per week,
  voor de gehele duur van de opdracht en alle mogelijke verlengingen
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als HR Business Partner binnen een
  organisatie met minimaal 500 medewerkers
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren van management over strategische
  HR-vraagstukken
• Aantoonbare werkervaring met organisatie-ontwikkeling en/of
  verandermanagement

Gunningscriteria

• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als HR Business Partner binnen een
  organisatie met minimaal 500 medewerkers
• Aantoonbare werkervaring als adviseur binnen het uitvoeringsdomein van een
  overheidsorganisatie
• Persoonlijke motivatie waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de
  opdracht, visie, aanpak en motivatie voor deze opdracht

Competenties

• Je bent resultaatgericht en hebt oog voor samenwerking
• Je bent goed in prioriteiten stellen
• Je kunt hoofd- van bijzaken scheiden
• Je bent in staat om conflicterende belangen tegenover elkaar af te wegen
• Je schakelt gemakkelijk tussen operationele en strategische werkzaamheden

Interview Datum

maandag 3 augustus 2026 van 11

Je sollicitatie dient uiterlijk 29 juli 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.