Beleidsmedewerker jeugd

Functieomschrijving

Functie: Beleidsmedewerker (tijdelijke vervanging)

Opdracht
Voor tijdelijke vervanging zoeken we een beleidsmedewerker die graag samenwerkt en makkelijk de verbinding legt. Je hebt hart voor de samenleving, houdt goed het overzicht en ondersteunt beleidsadviseurs bij het organiseren van bijeenkomsten en beleidswerk. Je bent een aanpakker, verbinder en snelle denker.

Wat ga je doen?

Belangrijkste werkzaamheden

• Ondersteunen van beleidsadviseurs jeugd en onderwijs bij uiteenlopende taken
• Coördinatie en doorontwikkeling van de Kinderraad
• Ontwikkelen van structurele participatietools voor jeugdparticipatie
• Verbeteren van de overgang van 18- naar 18+ voor jongeren
• Bijdragen aan college- en raadsvoorstellen, (beleids)plannen en evaluaties
• Coördineren van campagnes op diverse thema’s zoals KOPP/KOV en Mediawijsheid
• Borgen van samenwerking met en versterken van aanpalende beleidsterreinen (jeugd, welzijn, sport)
• Bij uitval van medewerkers, wisselende of nieuwe prioriteiten: inzetbaar op werkzaamheden binnen het sociaal domein of aanverwante beleidsterreinen

Ben jij een aanpakker, verbinder en snelle denker en wil je samen met ons bouwen aan een mooie toekomst? Dan zien we jouw reactie graag tegemoet.

Organisatie

De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.
De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.
Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.
Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‐conform terzijde worden gelegd.
Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als
  beleidsmedewerker bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van Sociaal domein, Jeugd of
  onderwijs
• Maximaal 5 pagina’s
• Opgesteld in het Nederlands
• Minimaal 2 referenties

Gunningscriteria

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als
  beleidsmedewerker gericht op Sociaal domein, jeugd of onderwijs bij een
  gemeente
• Aantoonbare werkervaring met het bijdragen aan college- en
  raadsvoorstellen, (beleids)plannen en evaluaties
• Aantoonbare werkervaring met organiseren en begeleiden van bijeenkomsten
• Aantoonbare werkervaring met Jeugdparticipatie

Competenties

• Je werkt nauwgezet
• Je maakt je snel processen en systemen eigen
• Je bent ondernemend
• Je denkt in oplossingen
• Je houdt goed overzicht
• Je werkt resultaatgericht
• Je kunt goed zelfstandig werken
• Je kunt goed in teamverband werken
• Je bent analytisch sterk

Je sollicitatie dient uiterlijk 28 juni 2026 om 22:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.