Preventieve Jeugdbeschermer (ZZP of Dienstverband)

Functieomschrijving

Functieomschrijving

Je verzamelt informatie bij ketenpartners (zoals scholen, hulpverleningsinstanties en huisartsen) om een compleet beeld van de situatie te krijgen. Op basis van jouw onderzoek stel je doelen en bodem-eisen op waaraan ouders moeten werken om de veiligheid binnen het gezin te herstellen. Waar nodig zet je hulpverlening in. Wanneer het gezinsplan af is en de hulpverlening start, neem je een regisserende rol: je blijft betrokken bij het gezin, voert regie en plant evaluaties. Je zorgt ervoor dat de samenwerking tussen het gezin en de hulpverlening soepel verloopt en dat ouders goed worden meegenomen in het proces zodat er samenwerking ontstaat.

Taken en verantwoordelijkheden

• Informatie verzamelen: contact en afstemming met ketenpartners voor een volledig beeld.
• Doelen en bodem-eisen opstellen: formuleren van concrete afspraken waar ouders aan moeten werken.
• Hulpverlening inzetten: waar nodig passende ondersteuning organiseren en begeleiden.
• Regisseren en evalueren: regie voeren tijdens uitvoering van het gezinsplan en periodiek evalueren.
• Samenwerking waarborgen: faciliteren van een soepele samenwerking tussen gezin en hulpverlening en het betrekken van ouders bij het proces.

Werkwijze

Je werkt vanuit een preventieve en ondersteunende benadering. De hulpverlening in deze fase is vrijwillig, maar niet geheel vrijblijvend: ouders maken de keuze om samen te werken, maar er wordt van hen verwacht dat zij actief meewerken aan de afgesproken doelen en voorwaarden om veiligheid en stabiliteit binnen het gezin te herstellen.

Wie we zoeken

• Ervaring: ervaring als Jeugdbeschermer.
• Eigenschappen: flexibel omgaan met veranderingen in het jeugdstelsel en meedenken over de consequenties voor collega’s en de uitvoering van het werk.

Organisatie

Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de “Purmerendse manier”, onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.

Eisen

• Aantoonbare beschikbaarheid om alle werkdagen fysiek aanwezig te zijn op
  het gemeentehuis,
• Aantoonbare beschikbaarheid vermeld in het CV in verband met een spoedige
  start bij de opdrachtgever voor 32 uur per week
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Jeugdprofessional bij een
  gemeente
• Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie inclusief registratienummer)

Gunningscriteria

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de jeugdzorg, bijvoorbeeld als
  Jeugdbeschermer, Gezinsmanager en/of Gezinscoach of Ambulant
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als jeugd
  en gezinswerker bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met het werken met crisissituaties/complexe
  gezinssituaties en/of de signalen van kindermishandeling

Competenties

• Je beschikt over overtuigingskracht, waarbij je werkt vanuit een
  onafhankelijk oordeel
• Je bent positief, pragmatisch en toont daadkracht
• Je bent analytisch en communicatief sterk

Je sollicitatie dient uiterlijk 8 juni 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.