Netwerkregisseur Sectorale Aanpak – Creatieve Industrie (ZZP of Dienstverband)

Functieomschrijving

Vacature: Netwerkregisseur sectorale aanpak

Functie

Als netwerkregisseur ben je verbinder, duider en aanjager binnen één sector. Je versterkt de sectorale samenwerking en koppelt sectorale vraagstukken aan regionale arbeidsmarktopgaven en de economische agenda. Je brengt onderwijs, ondernemers en overheid bij elkaar en werkt niet als projectleider of uitvoerder maar als aanjager van gezamenlijke acties.

Taken en verantwoordelijkheden

• Netwerkopbouw en -onderhoud: ophalen van vragen, signalen en behoeften uit de sector; onderhouden, versterken en verbreden van het netwerk.
• Vertaling en aanjagen: vertalen van sectorale vraagstukken naar gezamenlijke acties en verbinding maken met arbeidsmarktvraagstukken.
• Sectoroverstijgende samenwerking: bijdragen aan thema’s zoals goed werkgeverschap, innovatie, inclusie en Leven Lang Ontwikkelen (LLO) en het verbinden van initiatieven met andere sectoren.
• Zichtbaarheid: maken van de sectorale aanpak zichtbaar en herkenbaar via verhalen, bijeenkomsten en communicatie-uitingen.
• Budgetverantwoordelijkheid: verantwoordelijkheid voor keuzes en uitgaven binnen het activiteitenbudget en, na goedkeuring van het projectplan, voor impulsprojectbudgetten.
• Rapportage: signaleren van ontwikkelingen en rapporteren van voortgang aan de coördinator sectorale aanpak.
• Deelnemen aan lerend netwerk: actief deelnemen aan en bijdragen aan het lerende netwerk.

Positie en werkwijze

Je werkzaamheden worden zelfstandig en onafhankelijk uitgevoerd, zonder hiërarchische aansturing door de opdrachtgever. De netwerkregisseur wordt voorgedragen door de sector en benoemd door de secretaris-directeur. De rol is tijdelijk van aard; je ondersteunt de sector totdat deze de verbinding en samenwerking duurzaam zelf kan organiseren.

Jouw profiel

• Je bent een echte verbinder met een sterk netwerk in de sector.
• Je werkt onafhankelijk en rolzuiver en weet partijen samen te brengen zonder zelf de uitvoering over te nemen.
• Je bent nieuwsgierig, signaleert kansen en durft deze te benoemen.
• Je hebt affiniteit met arbeidsmarktvraagstukken en de Human Capital Agenda.
• Je communiceert helder, bent zichtbaar en maakt de sectorale aanpak concreet en herkenbaar.

Eisen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Kwartiermaker en/of
  projectleider in de afgelopen 8 jaar bij een overheidsinstelling
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring inde rol van verbinder tussen
  onderwijs, ondernemers en overheid

Gunningscriteria

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Kwartiermaker in de afgelopen
  8 jaar bij een gemeente
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met arbeidsmarktopgaves, dit is
  toegelicht met voorbeelden in de werkervaring
• Aantoonbare werkervaring ontwikkelen van innovatiehubs
• Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerkingen gericht op
  onderwijspartners
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider gericht op
  onderwijsvraagstukken

Competenties

• Verbindend: brengt partijen bij elkaar zonder zelf uitvoerder te zijn
• Signaleert en agendeert sectorale kansen en vraagstukken
• Onafhankelijk en rolzuiver: geen projectleider, maar duider en aanjager
• Communicatief sterk en zichtbaar in de sector
• Affiniteit met arbeidsmarktvraagstukken en de Human Capital Agenda
• Proactief netwerker die samenwerking duurzaam borgt

Je sollicitatie dient uiterlijk 8 juni 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.