Procesmanager/Kwartiermaker (duo-opdracht) (ZZP of Dienstverband)

Functieomschrijving

Functieomschrijving

De opdracht omvat een combinatie van twee rollen: procesmanager Veilige Vitale Vakantieparken (16 uur per week) en kwartiermaker huisvesting arbeidsmigranten (16 uur per week). Je werkt aan de verdere ontwikkeling van niet-vitale vakantieparken en implementeert het vastgestelde beleidskader Huisvesting Arbeidsmigranten in concrete actielijnen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Vakantieparken: voortzetten van de strategie voor vitalisering van niet-vitale vakantieparken; per park uitvoering van de vastgestelde strategie begeleiden en eigenaren, VVE’s en investeerders ondersteunen; waar nodig intern en extern medewerkers en organisaties aansturen (bijv. toezicht en handhaving); trekker van de stuur- en projectgroep en facilitatie van de politiek-bestuurlijke lijn.
• Huisvesting arbeidsmigranten: trekker van de implementatie en uitvoering van maatregelen conform de vijf actielijnen uit het beleidskader; initiator van de inwerkingtreding van maatregelen; voorzitter van stuur-, project- en werkgroepen; extern het gezicht richting werkgevers, uitzendbureaus, initiatiefnemers en andere betrokken organisaties; binnen de gemeentelijke organisatie alle benodigde afdelingen betrekken en zorgen voor commitment en politiek-bestuurlijk draagvlak.

Doelstellingen

• Herstel van het recreatief gebruik van vakantieparken en terugdringen van permanente bewoning.
• Opstellen en uitvoeren van een integraal plan van aanpak voor de recreatieve functie van parken.
• Uitvoeren van de actielijnen uit het beleidskader Huisvesting Arbeidsmigranten.
• Prioriteit voor het faciliteren en toetsen van lopende initiatieven voor huisvesting arbeidsmigranten aan het beleidskader.
• Ontwikkelen van nieuw beleid voor woningdelen, in samenwerking met de woningcorporatie, bruikbaar voor zowel huisvesting van arbeidsmigranten als reguliere huurders.
• Realiseren van een fysiek en digitaal informatiepunt voor arbeidsmigranten en voorbereiden van uitvoering van de actielijn integratie en registratie.
• Verkrijgen van commitment en politiek draagvlak voor de plannen en maatregelen.

Samenwerking en stakeholders

Je werkt samen met eigenaren, VVE’s, investeerders, toezicht en handhaving, werkgevers, uitzendbureaus, initiatiefnemers, woningcorporatie en alle relevante gemeentelijke afdelingen. Je fungeert zowel intern als extern als aanspreekpunt en voorzitter van relevante stuur- en projectgroepen.

Werkwijze

Je werkt integraal en projectmatig: je initieert maatregelen, faciliteert uitvoering door partijen, stuurt waar nodig betrokkenen aan en zorgt voor bestuurlijke afstemming en draagvlak.

Organisatie

De gemeente Hardenberg is een fantastische plek om te wonen en te werken. Hier geniet je van het mooie platteland langs de Vecht én van de gezelligheid van een stad. Terwijl veel andere gemeenten kleiner worden, blijft de gemeente Hardenberg juist groeien. Inmiddels hebben we meer dan 62.935 inwoners.

We willen Hardenberg verder laten groeien en ontwikkelen tot een moderne stad in een landelijke omgeving. Dit betekent dat we de regio willen versterken, het buitengebied aantrekkelijker willen maken en de voorzieningen willen verbeteren. We bouwen aan een duurzame economie die klaar is voor de toekomst, waarbij lokaal ondernemen een belangrijke rol speelt.

Bij ons werk je met plezier aan deze plannen, samen met 550 enthousiaste collega’s. We hechten veel waarde aan vriendelijkheid, betrouwbaarheid en een goede samenwerking. We geloven in de “De Kracht van Gewoon Doen” en pakken dingen praktisch aan.

Eisen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of
  projectmanager binnen een overheidsinstelling
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met vakantieparken bij een
  gemeente
• Aantoonbare werkervaring met huisvesting voor arbeidsmigranten

Gunningscriteria

• Minimaal 4 jaar aantoonbare als projectleider of projectmanager binnen een
  overheidsinstelling
• Aantoonbare werkervaring in communicatie richting inwoners
• Aantoonbare werkervaring met ondermijning gericht op vakantieparken
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met vakantieparken bij een
  gemeente
• Aantoonbare afgeronde opleiding op wo niveau richting planologie,
  ruimtelijke ordening of sociale geografie

Competenties

• Wendbaar en innovatief
• Verbindend en in staat om partijen effectief bij elkaar te brengen
• Zoekt actief naar nieuwe manieren van werken, verbeteren van processen en
  weet het projectteam daarin mee te nemen
• Besluitvaardig en in staat om knopen door te hakken in complexe
  situaties
• Bestuurlijk sensitief, met oog voor politieke en maatschappelijke
  verhoudingen
• Oog voor maatschappelijk gevoelige thema’s en polarisatie
• Sterk in communicatie, zowel mondeling als schriftelijk, en in staat om
  als aanjager op te treden

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 17 juni 2026, 09:30 uur

Je sollicitatie dient uiterlijk 10 juni 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.