Operationeel Manager Inzameling, 3 FTE

Functieomschrijving

Functie

Als Operationeel Manager Inzameling ben jij verantwoordelijk voor het efficiënt en effectief mede-organiseren van de gehele logistieke operatie samen met andere operationeel managers. Je hebt aantoonbare ervaring in logistiek en operationeel management en optimaliseert operationele processen. Met jouw analytische vaardigheden en hands‑on mentaliteit zorg je dat de inzameling soepel verloopt, behaal je de gestelde doelen en stimuleer je continue verbetering en leren binnen de operatie. Je geeft leiding aan teamleiders Inzameling, motiveert en ontwikkelt hen en voert veranderingen door met draagvlak binnen de organisatie.

Werkzaamheden

Belangrijkste taken:

• Implementeren van strategieën voor efficiënte afvalinzameling en -verwerking, rekening houdend met ambtelijke en bestuurlijke voorwaarden
• Continu verbeteren van operationele (logistieke) processen en procedures; identificeren van knelpunten en implementeren van oplossingsstrategieën met actieve betrokkenheid van teamleiders
• Leiden van en inspelen op veranderingen, zoals nieuwe technologieën, processen en regelgeving, en zorgen voor een soepele overgang voor medewerkers
• Onderhouden van contacten in de dagelijkse operatie met andere diensten binnen de organisatie voor gezamenlijke optimalisatie van processen en dienstverlening
• Actief monitoren van operationele prestaties en rapporteren aan het managementteam over KPI’s, prestaties en verbeterinitiatieven
• Zorgen voor naleving van relevante wet- en regelgeving, veiligheidsvoorschriften en milieu-standaarden en bevorderen van een veilige werkomgeving

Jouw profiel

• Aantoonbare ervaring in logistiek en operationeel management, bij voorkeur in inzamelactiviteiten
• Sterke analytische vaardigheden en een hands‑on mentaliteit
• Ervaring met implementatie van best practices en procesverbeteringen
• Ervaring met verandermanagement en het creëren van draagvlak
• Sterke people management‑vaardigheden; je weet teamleiders te motiveren, begeleiden en te ontwikkelen
• Duidelijke en heldere communicatie in samenwerking met operationeel management

Organisatie

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever
Binnen onze gemeente werkt de directie Afval en Grondstoffen aan een duurzame en efficiënte afvalketen. De directie bestaat uit vier afdelingen, waarvan de afdeling Inzameling met 350 medewerkers de grootste is. De afdeling bestaat uit zo’n 350 medewerkers en wordt aangestuurd door het afdelingshoofd Inzameling, samen met een adjunct afdelingsmanager, fractiemanagers (operationeel managers) en 28 teamleiders. Het wagenpark voor inzameling heeft een omvang van ongeveer 150 voertuigen. Deze legen samen circa 12.000 containers, zowel onder- als bovengronds en circa 13.000 rolcontainers. De medewerkers van de inzameling zijn hierbij het gezicht van Afval en Grondstoffen op straat. De uitdaging is om de samenwerking tussen medewerkers in de uitvoering, bestuur, inwoners, bedrijven en bezoekers zodanig vorm te geven dat de doelstellingen behaald kunnen worden.
 

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 7 jaar
  aantoonbare senior managementervaring in logistiek management/transport
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 7 jaar
  aantoonbare ervaring met uitvoerige verandertrajecten en
  procesoptimalisaties in uitvoerende organisaties
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar
  aantoonbare ervaring in de afval- of inzamelsector of een sterk
  vergelijkbare operationele omgeving met soortgelijke dynamiek
• De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende
  HBO-diploma Let op! De
  kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de
  opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet
  aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte
  terzijde gelegd

Competenties

• Visie: Expert
• Omgevingsbewustzijn: Expert
• Analytisch vermogen: Expert
• Coachen: Expert
• Resultaatgerichtheid: Expert
• Verantwoordelijkheid: Expert

Interview Datum

De selectieprocedure start binnen 2 weken na sluiting.

Je sollicitatie dient uiterlijk 9 juni 2026 om 06:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.