Ervaren Medewerker Schuldhulpverlening

Functieomschrijving

Functie: Medewerker Schuldhulpverlening

Als Medewerker Schuldhulpverlening begeleid je inwoners gedurende het volledige traject: van aanmelding tot en met nazorg. Je voert intake- en adviesgesprekken, stelt samen met de inwoner een plan van aanpak op en zet wanneer er voldoende stabiliteit is de juiste schuldregeling in gang. Je bent het vaste aanspreekpunt voor inwoners op het gebied van schuldhulpverlening, doorverwijzing naar externe (financiële) hulpverlening en begeleiding richting financiële zelfredzaamheid.

Taken en verantwoordelijkheden

• Begeleiding: Voeren van intake- en adviesgesprekken; opstellen en uitvoeren van plannen van aanpak; begeleiden bij schuldregelingen.
• Aanspreekpunt: Fungeren als vast aanspreekpunt voor inwoners en doorverwijzen naar externe hulpverlening.
• Samenwerking: Schakelen met schuldeisers, ketenpartners en collega’s (o.a. Sociaal Team, Kwaliteit & Ondersteuning, Inkomen & Participatie) en afstemming met beleid.
• Crisissituaties: Snel, stevig en doortastend handelen bij urgente situaties (bijv. dreiging van huisuitzetting), met oog voor zowel de inwoner als het proces.
• Administratie: Zorgvuldig en tijdig uitvoeren van bijbehorende administratieve werkzaamheden.
• Juridische procedures: Opstellen van verzoekschriften voor dwangakkoord en WSNP.

Competenties en vaardigheden

• Stevig en doortastend kunnen optreden in crisissituaties, met empathie voor de inwoner.
• Sterke samenwerkings- en schakelkracht richting verschillende partijen.
• Nauwkeurige en tijdige administratieve uitvoering.
• Ervaring met het opstellen van verzoekschriften voor dwangakkoord en WSNP.

Organisatie

Wij werken voor onze samenleving en inwoners. Hiervoor doen wij iedere dag ons best. En daar zijn we trots op!

We zijn verbonden met de Berg en Dalse samenleving én met elkaar. We willen onze inwoners optimaal van dienst zijn en de ambities van ons bestuur ondersteunen.

Wij vinden het belangrijk dat:
we met elkaar en onze inwoners verbonden zijn;
we resultaten centraal stellen, in lijn met onze ambities;
we elkaar ruimte, verantwoordelijkheid en vertrouwen geven.

Eisen

• Aantoonbare kennis vanwet- en regelgeving en de juridische aspecten van
  schuldhulpverlening, waaronder de Faillissementswet, de Wet gemeentelijke
  schuldhulpverlening (Wgs) en het NVVK-proces schuldhulpverlening
• Aantoonbare systeemkennis van Allegro
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring alsmedewerker schuldhulpverlening

Gunningscriteria

• Aantoonbare werkervaring met wet- en regelgeving en de juridische aspecten
  van schuldhulpverlening, waaronder de Faillissementswet, de Wet
  gemeentelijke schuldhulpverlening (Wgs) en het NVVK-proces
  schuldhulpverlening
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Aantoonbare afgeronde opleiding/training/cursus op hetgebied van
  schuldhulpverlening
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker schuldhulpverlening
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Allegro, benoem
  duidelijk waar deze is opgedaan
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van verzoekschriften voor
  dwangakkoorden en WSNP-trajecten

Competenties

• Je herkent jezelf in onze organisatiewaarden en bestuurlijke ambities. Je
  bent een collega met een open, toegankelijke houding en je straalt
  professionaliteit en betrokkenheid uit. Collegialiteit, klantgerichtheid en
  flexibiliteit zijn voor jou vanzelfsprekend

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 18 juni 2026

Je sollicitatie dient uiterlijk 1 juni 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.