Organisatieadviseur

Functieomschrijving

Functieomschrijving

Rol: Ervaren organisatieadviseur, lid van het managementteam, die op strategisch niveau adviseert over organisatieontwikkeling, sturing en governance en deze adviezen vertaalt naar samenhangende en uitvoerbare voorstellen.

Taken: Je duidt, vertaalt en volgt extern organisatieadvies op, beweegt tussen strategische keuzes en concrete uitwerking en levert een inhoudelijke en bedrijfskundige bijdrage aan de verdere inrichting van de organisatie.

Kern van de opdracht

Je versterkt de organisatiekracht en toekomstbestendigheid door strategische advisering en begeleidt opvolging van extern advies van analyse tot besluitvorming en implementatie. Je opereert onafhankelijk, organisatiebreed en op strategisch niveau.

Verantwoordelijkheden

• Analyseren en duiden van extern organisatieadvies
• Adviseren over prioritering, fasering en haalbaarheid van organisatieontwikkelingen
• Vertalen van strategische keuzes naar samenhangende voorstellen voor inrichting, sturing en governance
• Gevraagd en ongevraagd adviseren van directie en MT over organisatievraagstukken en consequenties
• Signaleren en onderbouwd agenderen van risico’s, knelpunten en ontwikkelkansen
• Leggen van verbanden tussen organisatie-inrichting, dienstverlening, medewerkers en bedrijfsvoering
• Bijdragen aan zorgvuldige en transparante besluitvorming
• Bewaken van cultuur, ambitie en menselijkheid; fungeren als geweten van de organisatie en waarborgen van inclusie vanuit de visie dat iedereen kan meedoen

Profiel

• Ervaren organisatieadviseur
• Expertise in organisatiekunde en ruime praktijkervaring
• Vaardigheid in het ontwikkelen van onderbouwde adviezen en het begeleiden van besluitvorming en implementatie
• Kan onafhankelijk en organisatiebreed opereren op strategisch niveau
• Bereidheid om als lid van het managementteam op te treden

Organisatie

Werkzaak Rivierenland Werkzaak begeleidt mensen bij het vinden en behouden van werk. Waar werk (nog) niet mogelijk is, bieden we inkomensondersteuning.

Kom je bij Werkzaak Rivierenland werken dan bouw je mee aan de organisatie! Onze medewerkers beoordelen werken bij Werkzaak met het cijfer 8, ze waarderen de samenwerking, ontwikkelingsmogelijkheden en flexibiliteit. Diversiteit en inclusie staan voorop, ondersteund door onze kernwaarden:

Eisen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau in Bedrijfskunde,
  Bestuurskunde, Arbeids- en organisatiepsychologie of vergelijkbaar
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als
  organisatieadviseur of in een vergelijkbare strategische adviesrol
• Aantoonbare werkervaring met strategische advisering aan directie en/of MT,
• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en
  organisatie-inrichting in een publieke of publiek-bestuurlijke context
• Aantoonbaar beschikbaar voor minimaal 24 uur per week en bereid om minimaal
  2 à 3 dagen per week op locatie te werken (Geldermalsen of Tiel),

Gunningscriteria

• Aantoonbare aanvullende opleidingen of verdieping binnen het vakgebied
  organisatiekunde of organisatieadvies
• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, gericht op het stimuleren
  van continu verbeteren, leren en vernieuwen (innovatie)
• Aantoonbare ervaring met het begeleiden van de doorvertaling en
  implementatie van organisatieadviezen
• Aantoonbare ervaring met complexe organisaties met meerdere belangen en
  bestuurlijke verhoudingen, waarbij de kandidaat opereerde op directie- of
  MT‐niveau

Competenties

• Strategisch en analytisch sterk (kan complexe organisatievraagstukken
  doorgronden en duiden)
• Onafhankelijk en oordeelsvormend (neemt een eigen positie en adviseert op
  basis van inhoud)
• Politiek-bestuurlijk sensitief (heeft gevoel voor bestuurlijke verhoudingen
  en belangen)
• Conceptueel sterk (vertaalt abstracte vraagstukken naar concrete keuzes
  voor inrichting en sturing)
• Verbindend, met lef en overtuigingskracht (brengt belangen samen zonder de
  adviesrol te verliezen)
• Reflectief (weegt keuzes in het licht van lange termijn effecten en
  organisatieontwikkeling

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 1 juni 2026

Je sollicitatie dient uiterlijk 19 mei 2026 om 15:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.