Jurist Gebiedsontwikkeling

Functieomschrijving

Functie

Als jurist gebiedsontwikkeling geef je juridisch richting aan uiteenlopende ontwikkellocaties. Je helpt plannen concreet te maken en te realiseren en werkt daarbij nauw samen met projectteams aan opgaven waar erfgoed, wonen, ondernemen en leefkwaliteit samenkomen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Juridische advisering: adviseren over juridische kansen en risico’s; strategisch meedenken over projecten en processen.
• Privaatrechtelijke werkzaamheden: opstellen en vastleggen van intentie-, anterieure- en samenwerkingsovereenkomsten met ontwikkelaars, corporaties en andere partners.
• Koop en levering: werkzaamheden rondom koopovereenkomsten en de daarop volgende leveringen.
• Omgevingswet en kostenverhaal: toepassen van de Omgevingswet waar nodig en aandacht voor kostenverhaal.
• Geschilbegeleiding: begeleiden van eventuele geschillen.
• Onderhandelingen: voeren van gesprekken en onderhandelingen met initiatiefnemers, samen met de projectleider.
• Projectmatig werken: betrokken zijn bij alle fasen van een project, van opstellen van overeenkomsten en bewaken van (financiële) kaders tot en met opstellen en beheren van het Omgevingsplan.

Profiel

• Vakinhoudelijke expertise: sterke kennis van privaatrecht, bij voorkeur gericht op gebiedsontwikkeling, vastgoed of grondzaken.
• Affiniteit met koopprocessen: ervaring of interesse in koopovereenkomsten en leveringsprocessen.
• Omgevingswetkennis: ervaring met toepassing van de Omgevingswet en kostenverhaal is een pré.
• Sterke advies- en onderhandelingsvaardigheden: vermogen om strategisch te adviseren en gesprekken/onderhandelingen te voeren met initiatiefnemers.
• Teamspeler: werken vanuit eigen expertise in een open, informele samenwerking gericht op versterking van het team.
• Projectmatig en praktisch: gewend om projecten goed georganiseerd en beheersbaar te houden en (wettelijke) regels naar de praktijk te vertalen.

Organisatie

Groots denken, gewoon doen
Deventer, de stad en onze dorpen zitten in ons hart. De plek waar mensen wonen, werken, ondernemen en ontspannen. Waar we samenwerken voor én met Deventenaren aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen. We zorgen ervoor dat iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Waar iedereen ertoe doet. De plek waar we trots op zijn. Werken bij de gemeente Deventer betekent meer dan alleen plannen maken. We gaan de deur uit, de stad en dorpen in, staan open, onderzoeken, proberen en maken dingen mogelijk. We denken groots en doen gewoon. Met opgestroopte mouwen aan de slag. We experimenteren, leren en doen wat nodig is om Deventer vooruit te helpen. Samen zetten we hoofd, hart en handen in voor onze prachtige gemeente. Betrokken, Verantwoordelijk en Daadkrachtig. Dat zijn wij. Dat ben jij.

Waar je terecht komt
In hartje Deventer. Een historische Hanzestad, vol sfeervolle steegjes en charmante panden. Een stad van ondernemers, van boeken, koek, bedden, cv-ketels en drukwerk. Gelegen aan de IJssel, omringd door groen en prachtige dorpen. Midden in die stad staat het gemeentehuis: een bijzonder, historisch gebouw dat historie en toekomst samenbrengt. Een van de meest duurzame overheidsgebouwen van Nederland. De 2264 vingerafdrukken van Deventenaren in het gebouw herinneren je er elke dag aan voor wie en met wie we werken

Samenwerken, samen doen
Werken bij de gemeente Deventer is samen werken, samen doen. Met Deventenaren én met je collega’s. We houden de lijnen graag kort en de organisatie wendbaar.

Eisen

• Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in een
  juridische richting
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur in het
  fysieke/ruimtelijke domein
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van gebiedsontwikkelingen

Gunningscriteria

• Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo niveau in een juridische
  richting
• Aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur gebiedsontwikkeling,
  vastgoed of grondzaken in de afgelopen 3 jaar
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig schrijven van intentie-
  anterieure- en samenwerkingsovereenkomsten binnen of voor een gemeente

Competenties

• Aanpassingsvermogen
• Klantgericht
• Delegeren
• Luisteren
• Doorzettingsvermogen
• Tactisch gedrag
• Motiveren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Overtuigen
• Assertiviteit
• Besluitvaardigheid
• Organiseren
• Kritisch
• Analyserend vermogen

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 19 mei 2026, vanaf 14:00 uur

Je sollicitatie dient uiterlijk 13 mei 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.