IT Technical Lead Digitaal Ondernemersplein
Functieomschrijving
Functie
DEV Lead / Scrummaster
Je levert een bijdrage aan de techniek van het platform voor ondernemers en werkt dagelijks met uiteenlopende taken binnen ontwikkelingsteams. Kandidaten dienen in loondienstverband te werken; zzp’ers kunnen niet worden aangeboden.
Belangrijkste taken
- Nauw samenwerken met ontwikkelaars en collega’s van andere teams.
- Samen met de Product Owner verantwoordelijk voor de Development-backlog en het bepalen van prioriteiten.
- Vaststellen van sprintdoelen, monitoren van voortgang, signaleren van impediments en zorgen dat sprintdoelen gehaald worden.
- Faciliteren van Scrum-events met diepgang, scherpte en reflectie.
- Coachen van teams en stakeholders op samenwerking, eigenaarschap en focus.
- Signaleren en aanpakken van structurele belemmeringen op team- en organisatieniveau.
- Actief bijdragen aan samenwerking en afstemming tussen teams.
- Fungeren als sparringpartner voor management over agile werken, teamontwikkeling en IT-ontwikkelingen.
- Opzetten en onderhouden van een toekomstbestendig IT-beleid.
- Coachen van het Development-team en borgen dat verschillende disciplines constructief samenwerken.
Op te leveren resultaten
- Een geprioriteerde en afgestemde Development-backlog, inclusief sprintdoelen en voortgangsrapportages.
- Gefaciliteerde Scrum-events met duidelijke besluiten, acties en verbeterpunten.
- Coachingresultaten voor teams en stakeholders gericht op samenwerking, eigenaarschap en focus.
- Gedocumenteerde analyse en aanpak van structurele belemmeringen op team- en organisatieniveau.
- Verbeterde interteam-samenwerking via afspraken, processen en evaluaties.
- Adviesdocumenten voor management over agile werken, teamontwikkeling en IT-strategie.
- Een toekomstbestendig IT-beleidsdocument met visie, roadmap en governance.
- Interventies en afspraken die de samenwerking binnen het Development-team versterken.
Kandidaatprofiel
- Resultaatgericht — werkt doelgericht naar resultaten toe en realiseert deze efficiënt en effectief.
- Creativiteit — bekijkt situaties vanuit verschillende invalshoeken en komt met vernieuwende ideeën en uitvoeringsvormen.
- Samenwerken — handelt vanuit het groepsbelang en levert bij aan gemeenschappelijke resultaten en relaties binnen het team.
- Organisatiesensitiviteit — heeft inzicht in (in)formele verhoudingen binnen de organisatie en speelt daar adequaat op in.
- Nauwkeurig — werkt zorgvuldig en heeft een scherp oog voor consistentie.
Opmerking: De genoemde competenties worden tijdens het interview getoetst.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo of wo opleiding
- Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en aantoonbare ervaring
met Portfolio- en Product Backlog Management en stakeholderafstemming - Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring
met werken in technisch complexe IT-omgevingen in een organisatie met
meerdere interne en externe leveranciers - Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring
met team ontwikkeling en coaching en Agile werken - Aanbieder mag maximaal 1 cv indienen
Gunningscriteria
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met werken bij een soortgelijke
overheidsorganisatie - Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Continuous Integration, Delivery
en Deployment (CI/CD) - Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met webontwikkeling (inhoudelijk
sparringspartner zijn voor developers) - Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Jira beheer
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Bloomreach en ES
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het hosten van websites en IT
infrastructuur - Kandidaat heeft afgeronde aanvullende vakopleidingen op het gebied van
Informatica (of vergelijkbaar)
Je sollicitatie dient uiterlijk 4 mei 2026 om 07:30 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
