Compensation & Benefits Advisor -Maritime/Offshore (ZZP)

Functieomschrijving

Functie

Voor Boskalis Nederland zoeken we een ervaren Interim Compensation & Benefits Advisor met een achtergrond in de maritieme dienstverlening, bij voorkeur binnen de offshore sector. De opdracht richt zich op het structureren, optimaliseren en implementeren van internationale compensation & benefits structuren voor marine crew medewerkers.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Verder ontwikkelen en implementeren van verbeterde internationale compensation & benefits structuren voor marine crew medewerkers.
• Harmoniseren en structureren van bestaande arbeidsvoorwaarden over meerdere contractvormen en landen, in lijn met juridische kaders en internationale best practices.
• Optimaliseren en onderhouden van functie- en salarisgebouwen voor Offshore Energy marine crew functies ter ondersteuning van inschaling, mobiliteit en loopbaanontwikkeling.
• Zorgdragen voor kennisoverdracht en duurzame borging van functiearchitecturen, salarisstructuren en C&B richtlijnen binnen de C&B organisatie.
• Adviseren van Crewing HR en beantwoorden van operationele compensation & benefits vraagstukken.
• Bijdragen aan de ontwikkeling, uitvoering en het onderhoud van (inter)nationale C&B beleid en procedures.
• Zorgen voor correcte HR-data en optreden als super user van HR-systemen.
• Ondersteunen van de jaarlijkse HR-cycli en leveren van HR-data-analyses en rapportages.
• Monitoren van interne en externe ontwikkelingen en deze vertalen naar effectieve C&B richtlijnen.

Profiel van de kandidaat

• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring binnen Compensation & Benefits in complexe internationale organisaties.
• Ervaring binnen de maritieme en/of offshore omgeving is vereist.
• Gedegen kennis van functiewaardering, salarisstructuren en arbeidsvoorwaarden.
• Ervaring met HR-informatiesystemen en het analyseren van complexe data.
• Goede kennis van (inter)nationale arbeidswetgeving, sociale zekerheid en arbeidsvoorwaarden.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Sterke analytische vaardigheden en gevorderde kennis van MS Office.

Aanvullende informatie

• Opdrachtvorm: Tijdelijke opdracht, in te vullen door zelfstandige (ZZP) of een interim professional op loondienstbasis.
• Screening: Er vindt een pre-employmentscreening plaats; starten is mogelijk na succesvolle afronding.
• Identificatie: De kandidaat dient te beschikken over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart), geldig bij intake en start.
• Beschikbaarheid: Beschikbaar gedurende de volledige looptijd van de opdracht.
• Sollicitatie: CV en persoonlijke motivatie kunnen worden aangeleverd in het Nederlands of Engels.

Eisen

• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring binnen Compensation & Benefits in
  complexe internationale organisaties
• Ervaring binnen de maritieme en/of offshore omgeving is vereist
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling
  als schriftelijk
• De kandidaat dient te beschikken over een geldig legitimatiebewijs
  (paspoort of identiteitskaart), geldig bij zowel intake als startdatum van
  het contract en beschikbaar voor controle
• Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is gedurende de volledige
  looptijd van de aanvraag
• Indien de kandidaat mag starten bij de opdrachtgever, zal een
  pre-employmentscreening plaatsvinden. De kandidaat mag pas starten na
  succesvolle afronding van deze screening

Gunningscriteria

• Boskalis is op zoek naar een ervaren Interim Compensation & Benefits
  Advisor met een achtergrond in de maritieme dienstverlening, bij voorkeur
  binnen de offshore sector

Je sollicitatie dient uiterlijk 29 april 2026 om 06:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.