Business Continuity Management (BCM) Specialist (ZZP)

Functieomschrijving

Functie

Als BCM-specialist werk je samen met een interne werkgroep en een interne medewerker aan het actualiseren en verder professionaliseren van het Business Continuity Management. Je levert een eerste, samenhangend BCM-raamwerk conform IBD-aanbevelingen en borgt kennisoverdracht aan een interne BCM-coördinator.

Doelstellingen

• Inventarisatie van aanwezige BCM-plannen en -beleid.
• Kaart brengen van kritische processen, afhankelijkheden en risico’s, en conceptmatig opstellen van maatregelen en noodplannen.
• Ontwikkelen van een samenhangend BCM-raamwerk conform IBD-handreiking (beleid, governance, crisisorganisatie).
• Borging door overdracht aan de interne BCM-coördinator met gericht advies en praktische handvatten.

Werkzaamheden

• Inventarisatie en beoordeling: vaststellen welke BCM-deelplannen en documenten aanwezig zijn, beoordelen op status, actualiteit en compleetheid, en vastleggen in welke deelgebieden BCM kan worden ondergebracht (bijv. ICT, HR, huisvesting, facilitaire voorzieningen).
• Kritische processen: op basis van IBD-handreikingen en interviews een overzicht opstellen van processen die als kritisch gelden en per proces de acceptabele uitvalduur (RTO) vaststellen.
• Bedrijfsmiddelen en risico’s: per kritisch proces vaststellen welke bedrijfsmiddelen benodigd zijn (rollen, applicaties, gebouwen, energie, etc.) en relevante risico’s inventariseren en koppelen.
• Maatregelen en restrisico’s: eerste overzicht van maatregelen opstellen om uitval te voorkomen, inclusief impactanalyse, en resterende restrisico’s inventariseren.
• Crisismanagement en communicatie: beschrijven van crisisorganisatie, rollen en communicatiestrategie; aansluiten op IBD-scenariokaarten en voorbereiden van noodplannen.
• BCM-beleid en scope: concept BCM-beleid opstellen met scope, doelstellingen en verantwoordelijkheden.
• Governance en rollen: voorstel doen voor governance-structuur inclusief crisisteam en proceseigenaren; rol, positie en taken van de interne BCM-coördinator beschrijven; advies geven over training, oefeningen, evaluaties, onderhoud en rapportages.

Deliverables (conceptversies)

• Inventarisatie en beoordeling van huidige BCM-documentatie.
• Overzicht kritische processen inclusief acceptabele uitvalduur.
• Overzicht afhankelijkheden, bedrijfsmiddelen en risicoanalyses.
• Eerste set BCM-maatregelen en restrisico’s.
• Concept crisismanagementplan, communicatieaanpak en noodplannen.
• Concept BCM-beleid.
• Governance-overzicht en adviesdocument voor inrichting BCM-coördinator en vervolgtraject.
• Overdrachtsdocument ten behoeve van de interne BCM-coördinator.

Wat we van jou verwachten

• Nauw samenwerken met de organisatie en de interne werkgroep; zichtbaar en benaderbaar zijn binnen de organisatie.
• Actief bijdragen aan het ‘doorleven’ van BCM in de praktijk en aan vergroten van bewustzijn en eigenaarschap.
• Zorgen voor kennisoverdracht door inhoudelijke samenwerking met een interne medewerker en een praktische, pragmatische en stapsgewijze aanpak.

Organisatie

Kampen is een groeiende gemeente die volop in ontwikkeling is. De organisatie zet zich iedere dag in samen met de inwoners om goed wonen, werken en verblijven te realiseren. Een leefomgeving met een mooie balans tussen gebouwen, groen en water. Daarbij staan we voor grote maatschappelijke opgaven: dat iedereen kansrijk opgroeit en meedoet, het versnellen van de woningbouw, de transitie naar een circulaire economie, duurzame landbouw, bereikbaarheid en de energietransitie. De gemeente Kampen heeft met haar ruim 55.000 inwoners en zo’n 550 medewerkers verdeeld over 11 afdelingen een mooie omvang. Groot genoeg om professioneel te zijn en klein genoeg om veel collega’s persoonlijk te kennen. Dat vinden we belangrijk in Kampen.

Eisen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Business Continuity Management
  (BCM)
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als projectmanager op het gebied van
  risico- en crisismanagement in een overheidsorganisatie
• Aantoonbare afgerondeopleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar bij een
  gemeenteof andere bestuurlijke organisatie

Gunningscriteria

• Een zelgeschreven plan van aanpak hoe de kandidaat deze opdracht zal gaan
  uitvoeren
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van jaarplannen, beleidsstukken
  en adviezen voor bedrijfsverbetering
• Aantoonbare werkervaring met de organisatie voorbereiden van de oefening,
  zodat deze aansluit bij de kritische processen en risico’s van de directie
• Aantoonbare werkervaring met het ontwerpen van relevante scenario’s en
  oefenaanpak voor diversiteit aan directies

Competenties

• Analytisch denkvermogen

Je sollicitatie dient uiterlijk 30 april 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.