Opdracht
Je wordt ingezet ter ondersteuning van het recruitmentteam. De opdracht richt zich op het werven en selecteren van kandidaten, met name voor functies binnen I&FZ en voor de werving van examinatoren. De rol is gericht op het opvangen van wervingscapaciteit.
Belangrijkste werkzaamheden
- Het uitvoeren van het volledige wervings- en selectieproces voor toegewezen vacatures.
- Het opstellen en publiceren van vacatureteksten en het inzetten van passende wervingskanalen.
- Actief benaderen en sourcen van potentiële kandidaten.
- Het voeren van selectiegesprekken en adviseren van vacaturehouders over kandidaatgeschiktheid.
- Afstemming met hiring managers en HR over voortgang, planning en invulling van vacatures.
- Bijdragen aan een efficiënte en kwalitatieve invulling van de wervingsbehoefte binnen de betrokken domeinen.
Organisatie
Bij het CBR doen we werk dat ertoe doet. Dagelijks werken we met meer dan 1.800 medewerkers aan de verkeersveiligheid, zodat aan het eind van de dag iedereen veilig thuiskomt. We nemen jaarlijks meer dan een miljoen theorie- en praktijkexamens af en beoordelen of bestuurders medisch geschikt zijn om deel te nemen aan het verkeer. Als maatschappelijke organisatie staan we midden in de samenleving: 95 procent van de Nederlanders komt op enig moment in zijn leven bij ons langs.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als
corporate recruiter - Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van het volledige wervingsproces
(van intake tot plaatsing) (benoem duidelijk in het cv hoe dit is
opgedaan) - Kandidaat woont op maximaal 40 kilometer van het hoofdkantoor van het CBR
in Rijswijk
Gunningscriteria
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in volume-recruitment (benoem
duidelijk in het cv hoe dit is opgedaan) - Aantoonbare werkervaring met het opstellen en publiceren van
vacatureteksten - Aantoonbare werkervaring met recruitment voor technische, schaarse of
moeilijk vervulbare functies (benoem aan de hand van een voorbeeld in het
cv hoe dit is opgedaan) - De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en
waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven
te zijn door de kandidaat zelf
Competenties
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
- Klantgericht
- Tactisch gedrag
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Overtuigen
- Assertiviteit
- Besluitvaardigheid
- Organiseren
- Kritisch
- Analyserend vermogen
- Plannen en organiseren
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 9 april 2026
Je sollicitatie dient uiterlijk 2 april 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
