WOZ-medewerker

Functieomschrijving

Vacature: WOZ-medewerker (tijdelijke ondersteuning)

Wij zijn op zoek naar een ervaren WOZ-medewerker voor tijdelijke ondersteuning binnen ons team. Je bent verantwoordelijk voor diverse administratieve en communicatieve taken met betrekking tot de WOZ en lokale heffingen en werkt nauw samen met vaste medewerkers om ervoor te zorgen dat alle processen soepel verlopen.

Werkzaamheden

Belangrijkste taken:

• Administratief afhandelen van WOZ-bezwaren.
• Telefonisch beantwoorden van vragen van burgers over aanslagen lokale heffingen.
• Verwerken van BAG-WOZ mutaties voor de waarderingskamer.

Organisatie

Doesburg, drielandenpunt op de grenzen van Achterhoek, Veluwe en Liemers, geniet grote bekendheid door haar prachtige, gerestaureerde, historische binnenstad en vestingwerken. Daarnaast manifesteert Doesburg zich door haar ligging aan IJssel en Oude IJssel als stad aan het water. Een stad die kunst, cultuur en toerisme koestert, maar ook de bedrijvigheid en werkgelegenheid wil bevorderen.

De gemeente telt ca. 11.500 inwoners en de gemeente is er voor haar inwoners. Centraal staat hierbij het behoud van het bestaande voorzieningenniveau en het bevorderen van de participatie door burgers aan het maatschappelijk leven.

Doesburg is uniek door de historische binnenstad, de kleinschalige woonwijken, de ligging in het groen en de band met het water. Bij nieuwe ruimtelijke ontwikkelingen moet met de bestaande waarden dus goed rekening gehouden worden. Persoonlijke vrijheid, ontplooiing van individuele talenten en eigen verantwoordelijkheid dienen gekoppeld te zijn aan onderlinge verbondenheid en collectieve verantwoordelijkheid. Doesburg wil een sociale gemeente zijn. De welvaart is met de jaren toegenomen maar solidariteit blijft een groot goed. De organisatie van Doesburg kent een platte organisatiestructuur, die gestoeld is op de principes van integraal management en zelfsturende afdelingen. Bij de gemeente werken zo’n 110 mensen.

Het management stuurt een veertiental zelfsturende teams op afstand aan door middel van taakstellingen en plannen. Via managementrapportages voorzien de zelfsturende teams het management van (bij)sturingsinformatie. De bedrijfsvoering is gericht op het sturen en beheersen van de bedrijfsprocessen.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde juridisch administratieve opleiding op minimaal mbo 4
  niveau
• Aantoonbare werkervaring met WOZ-administratie bij een gemeente
• Aantoonbaar beschikbaar per uiterlijk 1 juli 2026 voor 22 uur per week
  gedurende de hele opdracht
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Key2Belastingen
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met JOIN

Competenties

• Uitstekende administratieve vaardigheden en een nauwkeurige werkhouding
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling
• Proactieve en zelfstandige werkhouding

Je sollicitatie dient uiterlijk 19 juni 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.