Verzuimspecialist

Functieomschrijving

Functie

Verzuimspecialist

Als Verzuimspecialist bied je operationele ondersteuning bij complexe en langdurige verzuimcasussen en draag je structureel bij aan de optimalisatie van de verzuimaanpak binnen de organisatie. Je werkt zowel casuïstisch als procesgericht.

Verantwoordelijkheden

• Operationele ondersteuning: specialistische begeleiding van complexe en langdurige verzuimcasussen met als doel tijdige en effectieve re-integratie van medewerkers.
• Procesverbetering: analyseren en optimaliseren van de verzuimaanpak en -processen op organisatieniveau zodat deze beter aansluiten bij de behoeften van organisatie en medewerkers.
• Caseloadbeheer: gelijktijdig beheren en bespreken van meerdere langdurige verzuimdossiers (minimaal 10; richtlijn: circa 50 dossiers).

Vereisten

• Opleiding: aantoonbaar via diploma (ook arbeidsdeskundige diploma’s worden genoemd).
• Ervaring: minimaal 6 jaar aantoonbare ervaring als verzuimspecialist of casemanager verzuim met focus op langdurig en complex verzuim.
• Procesvaardigheden: ervaring met dossieranalyses en het structureel verbeteren van verzuimprocessen op organisatieniveau.
• Implementatie: aantoonbare ervaring met het implementeren of herinrichten van een organisatiebrede verzuimaanpak waarbij procesborging conform de Wet Poortwachter is geborgd.

Wensen

• Actiegericht handelen: neemt zelfstandig en proactief concrete en effectieve stappen om gewenste resultaten te behalen.
• Reflecteren: evalueert regelmatig eigen ervaringen en resultaten, deelt inzichten en formuleert samen acties voor verbetering.
• Kennis: ervaring met en kennis van de rijksoverheid en van sociale zekerheidsvraagstukken.

Vaardigheden

• Communicatieve vaardigheden
• Analytisch vermogen
• Samenwerken en verbinden
• Kennis van wet- en regelgeving
• Resultaatgericht en proactief handelen

Eisen

• Aantoonbaar via diploma (of zelfs arbeidsdeskundige diploma’s
• De kandidaat heeft minimaal 6 jaar aantoonbare ervaring als
  verzuimspecialist of casemanager verzuim met focus op (6 jaar)
• Langdurig en complex verzuim
• De kandidaat heeft ervaring met het uitvoeren van dossieranalyses en het
  structureel verbeteren van (6 jaar)
• Verzuimprocessen op organisatieniveau
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het implementeren of
  herinrichten van een organisatiebrede verzuimaanpak waarbij procesborging
  conform de Wet (6 jaar)
• Verbetering Poortwachter structureel is verbeterd De kandidaat heeft
  aantoonbare ervaring met het gelijktijdig beheren en bespreken van minimaal
  10 langdurige (6 jaar)
• Verzuimdossiers (richtlijn: circa 50 dossiers)

Gunningscriteria

• Waarderen
• Actiegericht handelen. Dus: de mate waarin de kandidaat zelfstandig en
  pro-actief actie onderneemt, door concrete en effectieve stappen te zetten
  om de gewenste resultaten te behalen
• Is: reflecteren. Dus: de mate waarin de kandidaat met regelmaat de tijd
  neemt om eigen ervaringen en resultaten te evalueren en te delen, waaronder
  eigen sterke en zwakke punten, en vervolgens samen formuleren van acties om
  verbeteringen te bevorderen
• Wens is: kennis van en ervaring met de rijksoverheid
• Is: kennis van en ervaring met betrekking tot sociale zekerheid

Je sollicitatie dient uiterlijk 1 juni 2026 om 06:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.