Uitvoerder Veilige Publieke Taak (VPT)

Functieomschrijving

Functietitel

Uitvoerder Veilige Publieke Taak (VPT)

Uren: 24 uur

Functieoverzicht

Je bent het centrale aanspreekpunt binnen het Werkplein op het gebied van agressie en Veilige Publieke Taak (VPT). Medewerkers en leidinggevenden weten jou tijdig te vinden voor advies en ondersteuning.

Taken en verantwoordelijkheden

• Zorgen voor eenduidige en zorgvuldige toepassing van het agressieprotocol en bewaken dat meldingen tijdig, volledig en volgens afspraak worden afgehandeld.
• Ondersteunen van medewerkers en MT-leden bij het duiden van gedrag volgens de ABCD-norm en adviseren over passende maatregelen en vervolgstappen.
• Voeren van orde- en herstelgesprekken of ondersteunen van leidinggevenden hierbij, en zorgen voor correcte vastlegging en opvolging van afspraken en sancties.
• Ondersteunen bij aangifte en meldingen bij de politie en afstemmen met externe partners en gemeente, conform de landelijke VPT-afspraken.
• Analyseren van incidentmeldingen en signaleren van trends, risico’s en terugkerende patronen; op basis hiervan adviseren over verbetermaatregelen.
• Opstellen van rapportages en notities over veiligheid, agressie en normoverschrijdend gedrag.
• Actief onderhouden van contact met interne en externe partners (zoals HR, communicatie, politie, gemeente en zorg- en veiligheidspartners) en zorgen voor afstemming in complexe casuïstiek.
• Initiëren en organiseren van trainingen en bewustwordingsactiviteiten gericht op weerbaarheid, professionele begrenzing en veilig werken.
• Zorgen voor samenhang tussen melding, maatregel en eventuele zorgbehoefte, inclusief nazorg richting de collega en een zorgvuldige herstart van de dienstverlening (randvoorwaarden voor terugkeer opstellen en bespreken).
• Bijdragen aan een lerende organisatie door casuïstiek te evalueren, ervaringen te delen en verbeterpunten structureel te agenderen.
• Adviseren over preventieve maatregelen in werkprocessen, gespreksvoering en werkwijzen van professionals om agressie te voorkomen of te beperken.
• Bewaken van de eigen werkvoorraad en prioriteren op basis van risico, impact en organisatienorm.
• Reflecteren op eigen handelen, actief om feedback vragen en data en evaluaties gebruiken om de werkwijze continu te verbeteren.
• Afspraken nakomen en zichtbaar bijdragen aan een veilige, professionele en weerbare organisatiecultuur binnen het Werkplein.

Eisen

• De kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij
  voorkeur in de richting van Integrale Veiligheidskunde, Bestuurskunde,
  Social Work, Rechten of vergelijkbaar
• De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een
  functie gericht op veiligheid, agressie, norm overschrijdend gedrag,
  handhaving of Veilige Publieke Taak (VPT)
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het voeren van
  herstelgesprekken, ordegesprekken, bemiddelingsgesprekken of vergelijkbare
  gesprekken in complexe situaties

Gunningscriteria

• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke organisatie,
  UWV, Werkplein of andere publieke dienstverlenende organisatie
• Kandidaat heeft Kennis van agressie protocollen en ABCD-methodiek

Competenties

• Organisatiesensitiviteit
• Goede Communicatieve vaardigheden
• Adviseren en beïnvloeden
• Samenwerken
• Analytisch vermogen
• Stressbestendigheid en weerbaarheid
• Eigenaarschap en resultaatgerichtheid
• Past binnen het team

Je sollicitatie dient uiterlijk 28 september 2026 om 10:30 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.