Trekker deelspoor Crisisorganisatie (Weerbaarheid en veerkracht)

Functieomschrijving

Functie: Trekker deelspoor Crisisorganisatie

Als trekker van het deelspoor Crisisorganisatie werk je aan het versterken van de gemeentelijke crisisorganisatie en het voorbereiden van de organisatie op scenario’s waarbij vitale voorzieningen uitvallen. Je werkt samen met collega’s binnen de organisatie, maatschappelijke partners en de Veiligheidsregio IJsselland. Je werkzaamheden voer je zelfstandig uit onder leiding van de programmamanager Weerbaarheid en Veerkracht, in nauwe afstemming met de strategisch adviseur Veiligheid.

Wat ga je doen

Belangrijkste taken

• Optreden als projectleider voor de pilot(s) noodsteunpunten binnen de gemeente: realiseren van gefaseerde noodsteunpunten conform landelijke uitgangspunten en richtlijnen; voorbereiding, uitvoering en evaluatie van de pilot(s).
• Uitwerken van afspraken binnen de gemeentelijke crisisorganisatie over bereikbaarheid, opschaling en opkomst bij grootschalige stroomuitval, zodat vooraf duidelijk is wie wanneer en via welke lijn in actie komt.
• In gesprek gaan met maatschappelijke organisaties en partners die de overheid kunnen ondersteunen bij burgerhulpverlening en de uitkomsten vertalen naar een praktisch handelingsperspectief voor inzet tijdens incidenten.
• Testen en borgen van de Nood Communicatie Voorziening (NCV) binnen de gemeentelijke organisatie en het leggen van de koppeling met lokale noodsteunpunten (L-NSP’s).
• Meewerken aan de actualisatie van gemeentelijke crisisplannen en bevolkingszorgplannen op basis van lessen uit de pilot(s) en oefeningen (regie op actualisatie ligt bij Veiligheidsregio IJsselland).
• Leveren van een inhoudelijke bijdrage aan de gemeentelijke werkgroep Weerbaarheid en Veerkracht en bewaken van de samenhang met andere onderdelen van het programma.

Resultaat van de opdracht

De belangrijkste onderdelen van het deelspoor Crisisorganisatie zijn uitgewerkt en getest. De pilots noodsteunpunten zijn uitgevoerd en geëvalueerd, afspraken binnen de crisisorganisatie zijn aangescherpt en de verbinding tussen organisatie, voorzieningen en maatschappelijke partners is duidelijk vastgelegd.

Organisatie

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Eisen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als
  Beleidsadviseur op het gebied van veiligheid bij een gemeente
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als
  adviseur op het gebied van crisisbeheersing bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met bevolkingszorg in de afgelopen 10 jaar

Gunningscriteria

• Aantoonbare werkervaring met opbouwen van teams gericht op Openbare Orde en
  Veiligheid bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met regionale
  crisisorganisatie en veiligheidsregio’s
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur op het gebied van
  bevolkingszorg bij een veiligheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring met advisering van college van B&W en burgemeester
  op het gebied van OOV en crisisbeheersing

Competenties

• Communicatieve vaardigheden
• Analytisch
• Verbindend
• Samenwerkend
• Overtuigend

Je sollicitatie dient uiterlijk 7 mei 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.