Organisatie
Geef samen met Soest een impuls aan de fysieke leefomgeving van de gemeente Soest!
Werken voor de gemeente betekent werken voor onze 47.000 inwoners. Als gemeente ondersteunen we de samenleving op allerlei gebieden. Wij werken aan de leefbaarheid van onze gemeente en kijken daarbij naar de lange termijn.
We vormen samen met 275 professionals onze organisatie. Ons doel is een toekomstbestendige organisatie te zijn en mee te bewegen met wat de samenleving nodig heeft. Dat vraagt om flexibele, lerende professionals en leidinggevenden die hen daarin stimuleren, faciliteren en de ruimte geven. Daarom staan onze medewerkers centraal; zij leveren de resultaten aan onze inwoners, ondernemers en bestuur. Werken aan een toekomstbestendig Soest doen we volgens onze drie kernwaarden: samen (met collega’s, bestuur, samenleving en partners), met vertrouwen in elkaar en daarbij leren we van de dingen die we doen en van onze omgeving.
Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.
Dit is jouw team
Je gaat werken bij de afdeling Ruimte, team Realisatie. Het team is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de fysieke leefomgeving (Riolering, Civiel, Kabels en Leidingen, Groen, Bos en Recreatie, Spelen, Begraafplaatsen en gemeentelijk Vastgoed). Dat betekent dat we ons bezighouden met zowel de uitvoering van de (integrale) infrastructurele projecten als met het dagelijks beheer van de fysieke leefomgeving en gebouwen. Het team bestaat uit toezichthouders, (data)beheerders, directievoerder, werkvoorbereiders, projectleiders en adviseurs. Het is dan ook belangrijk dat je goed in teamverband kunt werken, maar ook dat je zelfstandig aan de slag kunt gaan.
Opdracht
Als toezichthouder groen:
- houd je toezicht op het onderhoud en renovatie van groen en bomen in de gemeente. Je controleert of de werkzaamheden van aannemers voldoen aan gemaakte afspraken en bestekken. Dat doe je ook bij nieuwe aanplant en bij de aanleg van kabels en leidingen rondom bomen.
- beoordeel je boomeffectanalyses bij nieuwe ontwikkelingen en controleer je de uitvoering.
- houd je toezicht op opgelegde herplantverplichtingen
- handel je meldingen/klachten van burgers af over groen
- lever je een bijdrage aan het actualiseren van de bomenkaart
Over dit alles rapporteer je aan de groenbeheerder en de boombeheerder omtrent voortgang, risico’s en eventuele onvoorziene situaties.
Je bent een pro-actieve toezichthouder. Je bent een netwerker en een bruggenbouwer met als specialisme groen en bomen. Je hebt ervaring in het toezicht houden en je bent omgevingsbewust en je hebt overtuigingskracht. Je bent in staat deel uit te maken van een team professionals dat enthousiast werkt aan het in stand houden en aan het realiseren van een hoge kwaliteit van het leefgebied.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als Toezichthouder groen en bomen;
Gunningscriteria
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met toezichthouden binnen het vakgebied groen en bomen (30 punten);
3. Aantoonbare kennis van boomveiligheid (30 punten);
4. Aantoonbare werkervaring met een groenbeheerssysteem zoals Greenpoint (10 punten);
5. Kandidaat is in bezit van rijbewijs (B) (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Teamspeler;
- Enthousiast;
- Communicatief vaardig;
- Overtuigingskracht;
- Oplossingsgericht.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 2 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma -Wo –Vr. Wisseling dagen in overleg.
Is hybride werken mogelijk: beperkt
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 9 februari 2026, tussen 11.00 en 13.00 uur.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Je sollicitatie dient uiterlijk 3 februari 2026 om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
