Teammanager Financiën

Functieomschrijving

Functieomschrijving

Als interim Teammanager Financiën neem je tijdelijk verantwoordelijkheid voor de dagelijkse aansturing, ondersteuning en verdere ontwikkeling van het team Financiën. De opdracht richt zich op het waarborgen van continuïteit, stabiliteit en voortgang van de werkzaamheden binnen het financiële domein. Daarbij zorg je dat de dagelijkse werkzaamheden, de planning- & controlcyclus en de ondersteuning aan de organisatie onverminderd doorgang blijven vinden.

Taken en verantwoordelijkheden

Belangrijkste taken:

• Je geeft dagelijks leiding aan het Financiën-team.
• Je bewaakt de voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden.
• Je zorgt voor prioritering en structuur binnen het team.
• Je ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling en samenwerking.
• Je fungeert als sparringpartner voor management en directie.
• Je draagt zorg voor voortgang van de planning- & controlcyclus.
• Je signaleert risico’s en stuurt op tijdige opvolging.
• Je draagt bij aan rust, duidelijkheid en continuïteit binnen het team en de financiële processen.

Jouw profiel

• Je bent een ervaren leidinggevende die snel kan schakelen binnen een gemeentelijke en politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je kunt zelfstandig richting geven en medewerkers meenemen in veranderingen.
• Je behoudt tegelijkertijd oog voor de dagelijkse praktijk van een compacte gemeentelijke organisatie.
• Pragmatisme, verbindend vermogen en organisatiesensitiviteit zijn belangrijke eigenschappen die je bezit.

Opdrachtkarakter

Type opdracht: Interim / tijdelijk, gericht op het herstellen van continuïteit en stabiliteit binnen het team Financiën.

Organisatie

Samen met Cothen en Langbroek vormt Wijk bij Duurstede met ongeveer 24.000 inwoners en 150 medewerkers een relatief kleine gemeente, waar het fijn is om te wonen en te werken. We zijn klein en dat zien we als voordeel. Want werken voor onze gemeente wil zeggen dat je niet alleen je hoofd gebruikt, maar ook je handen uit de mouwen steekt en met je voeten in de klei staat. Je weet mét en voor wie je werkt en je ziet het resultaat van je werk in de praktijk tot stand komen. Korte lijnen met inwoners, ondernemers en het bestuur maken je werk interessant. Daarbij zetten we een gezonde dosis pragmatiek in. Naast je vakkennis is er volop ruimte om je talenten in te zetten. Het is denken én doen geblazen hier in Wijk. Daarbij vinden we het belangrijk dat we elkaar goed kennen en het leuk hebben met elkaar.
Bij de gemeente Wijk bij Duurstede verwelkomen wij graag mensen met verschillende leeftijden, achtergronden, overtuigingen en voorkeuren. We vinden het belangrijk dat jouw talenten en kwaliteiten worden benut en dat je met vertrouwen en plezier je werk kan doen. Verhalen van collega’s over hoe het is om bij ons te werken vind je op www.werkenbijgemeentewijkbijduurstede.nl.

Eisen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de
  richting van finance, bedrijfskunde, bestuurskunde of accountancy
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende van een
  financiële afdeling
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met planning- & control processen
  binnen een gemeente
• Kandidaat is op 1 juli 2026 beschikbaar

Gunningscriteria

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als
  manager/teammanager/afdelingsmanager van het financiële domein binnen een
  gemeente
• Aantoonbare werkervaring met het aansturen van teams met meerdere
  disciplines
• Aantoonbare werkervaring met strategische advisering en
  organisatieontwikkeling
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het begeleiden van teams in
  ontwikkeling en het verbeteren van samenwerking, dienstverlening en sturing
  binnen een financiële afdeling

Competenties

• Coachend leiderschap: ondersteunt en motiveert medewerkers en stimuleert
  samenwerking, eigenaarschap en ontwikkeling binnen het team
• Bestuurlijke sensitiviteit: begrijpt de dynamiek van een
  politiek-bestuurlijke organisatie en schakelt zorgvuldig tussen
  verschillende belangen en niveaus
• Organisatiesensitiviteit: heeft oog voor wat er speelt binnen team en
  organisatie en handelt verbindend en passend binnen de context
• Resultaatgerichtheid: stelt prioriteiten, bewaakt voortgang en stuurt op
  tijdige en kwalitatieve oplevering van werkzaamheden en deadlines
• Rust en structuur brengen: creëert overzicht, stabiliteit en duidelijke
  aansturing binnen een dynamische of kwetsbare werkomgeving

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 16 juni 2026 van 13

Je sollicitatie dient uiterlijk 12 juni 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.