Teammanager Beheer en Onderhoud

Functieomschrijving

Functie

Als teammanager geef je leiding aan het team Beheer en Onderhoud (circa 30 fte, HBO/MBO). Je bent verantwoordelijk voor het goed functioneren van het team, het creëren van een veilige en stimulerende werkomgeving en het behalen van gezamenlijke doelen.

Wat ga je doen?

• Leidinggeven en ontwikkelen – richting en sturing geven, groei faciliteren, capaciteit op orde houden en het team begeleiden bij fusie en veranderingen.
• Kwaliteit en verbinding – samenhang en kwaliteit van het werk bewaken, meedenken met professionals en een netwerk in de samenleving opbouwen en inzetten.
• Bedrijfsvoering – beheer van toegewezen budgetten, dossiers en informatiebeheer; verslaglegging van verzuimbegeleiding; zorgdragen voor een correcte bestuurlijke besluitvorming en het actueel houden van de prioriteitenagenda van de gemeenteraad.
• Procesverantwoordelijkheid – eigenaar van bestuurlijke en bedrijfsprocessen van het team; zorgen dat processen efficiënt zijn ingericht, vastgelegd en voldoen aan wet- en regelgeving en good governance.

Veranderopgave

Je werkt mee aan de ontwikkeling richting een assetmanagementorganisatie en een datagedreven werkwijze, waarbij besluitvorming plaatsvindt op basis van een balans tussen kosten, prestaties en risico’s. Voor het team betekent dit een ontwikkeling naar het tactische niveau.

Jouw profiel

• Je bent zichtbaar, benaderbaar en duidelijk in je leiderschap.
• Je neemt mensen mee in verandering en begeleidt hen bij transities.
• Je hebt oog voor veiligheid, kwaliteit en continuïteit.
• Je hebt gevoel voor de politiek-bestuurlijke omgeving waarin een gemeente opereert.
• Je hebt aandacht voor procesinrichting, governance en het opbouwen van relevante netwerken.
• Je maakt deel uit van het managementteam en fungeert als schakel tussen medewerkers, uitvoering en management.

Organisatie

Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden.

De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, ‘s-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Bergbehouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een leididinggevende functie
  binnen gemeenten, provincies en/of waterschappen
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de implementatie van
  assetmanagement
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als lijnmanager binnen
  verandertrajecten

Gunningscriteria

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een leididinggevende functie
  binnen gemeenten, provincies en/of waterschappen
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met implementatie assetmanagement
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als lijnmanager binnen
  verandertrajecten
• Persoonlijke motivatie waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de
  opdracht, oog voor veiligheid, kwaliteit en continuïteit, motivatie voor
  deze opdracht en gevoel voor de politiek bestuurlijke omgeving waarin een
  gemeente opereert

Competenties

• Delegeren
• Motiveren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Besluitvaardigheid
• Organiseren
• Kritisch
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren
• Strategisch denken
• Coachen
• Bestuurlijke en omgevingssensitiviteit

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 30 september 2026

Je sollicitatie dient uiterlijk 29 september 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.