Teamleider JTH (ZZP)

Functieomschrijving

Functie

Teamleider JTH (tijdelijk)

Jouw opdracht

• Verantwoordelijk voor inhoud (sturing), mens (relatie en ontwikkeling) en organisatie (proces en samenwerking) van het team binnen de context van de afdeling en de ontwikkeling van de fysieke leefomgeving.
• Geef invulling aan de Zeister kernwaarden: nabijheid, vertrouwen en kracht, en bevorder bevlogenheid binnen het team.
• Verzorgt overdracht en inwerken van de nieuwe teamleider.
• Draagt personele verantwoordelijkheid voor het team, waaronder werving, verlof, verzuim, en ontwikkel-, voortgang- en functioneringsgesprekken.
• Is inhoudelijk verantwoordelijk voor en stuurt op de resultaten van het team; kan als gedelegeerd opdrachtgever optreden namens de afdelingsmanager.
• Is verantwoordelijk voor organisatie, processen en samenwerking binnen het team.
• Heeft op hoofdlijnen kennis van de inhoud van het werk van team JTH en de bijbehorende wet- en werkwijzen, waaronder veranderingen door de Omgevingswet en Wkb.
• Neemt deel aan het wekelijkse afdelingsmanagementteam.

Rapporteert aan

Manager van de afdeling

Organisatie

De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 500 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!

In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.

Eisen

• Aantoonbaar afgeronde wo opleiding in de richting van rechten
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider binnen een gemeente
  in de afgelopen 3 jaar
• Uiterlijk beschikbaar per 1 juni 2026 voor tenminste 30 uur per week
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als coördinator of manager op het
  gebied van RO of VTH bij een gemeentelijk instelling

Gunningscriteria

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als
  coördinator en/of teamleider bij een gemeente
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als coördinator en/of teamleider
  van een team of cluster JTH (juridisch advies, toezicht & handhaving)
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het
  opstellen of verbeteren van werkprocessen voor het voeren van ruimtelijk
  vooroverleg
• Aantoonbaar afgeronde cursus Wet kwaliteitsborging bouw (Wkb) en
  Omgevingswet
• Aantoonbaar afgeronde management/leidinggeven opleiding

Competenties

• Communicatief
• Politiek sensitief
• Mensgericht
• Resultaatgericht
• Analytisch

Interview Datum

gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 28 mei 2026, 11:00 uur

Je sollicitatie dient uiterlijk 20 mei 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.