Teamleider Economie & Internationaal Beleid

Functieomschrijving

Vacature: Interim teamleider Economie en Internationaal Beleid

Team

Je komt terecht in een team van ongeveer 12 collega’s, waaronder een beleidsstrateeg en beleidsadviseurs Economie en Internationaal Beleid. Samen werk je aan het stimuleren van een levendige, inclusieve en duurzame lokale economie, met aandacht voor innovatie, ondernemerschap, exportbevordering, regionale en internationale samenwerking, de versterking en verduurzaming van bedrijventerreinen, en economische voorzieningen zoals horeca en detailhandel.

Opdracht

Als interim teamleider coach, begeleid en positioneer je het team. Je werkt met het team en in samenwerking met andere teams uit de afdeling Ruimte en Economie aan een plan om de afdeling en teams toekomstbestendig in te richten.

Jouw verantwoordelijkheden

• Leidinggeven: Je geeft leiding aan een team van 12 professionals en zorgt dat het team optimaal presteert.
• Coachen en motiveren: Je coacht en motiveert het team, bewaakt samenwerking en stimuleert continue ontwikkeling.
• Positionering: Je zorgt dat het vakgebied en het team goed gepositioneerd en betrokken worden bij de ontwikkeling van de gemeente.
• Vertalen van strategie: Je vertaalt strategische doelen naar concrete opdrachten, bewaakt voortgang en stelt duidelijke prioriteiten.
• Resultaatgericht sturen: Je stuurt op resultaten, bewaakt deze en stuurt bij waar nodig.
• Samenwerking en procesverbetering: Je bevordert samenwerking tussen teams en verbetert werkprocessen.
• Organisatieontwikkeling: Je draagt bij aan veranderingsprocessen binnen de organisatie.
• Externe vertegenwoordiging: Je vertegenwoordigt de gemeente in relevante externe netwerken.

Organisatie

Groots denken, gewoon doen
Deventer, de stad en onze dorpen zitten in ons hart. De plek waar mensen wonen, werken, ondernemen en ontspannen. Waar we samenwerken voor én met Deventenaren aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen. We zorgen ervoor dat iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Waar iedereen ertoe doet. De plek waar we trots op zijn. Werken bij de gemeente Deventer betekent meer dan alleen plannen maken. We gaan de deur uit, de stad en dorpen in, staan open, onderzoeken, proberen en maken dingen mogelijk. We denken groots en doen gewoon. Met opgestroopte mouwen aan de slag. We experimenteren, leren en doen wat nodig is om Deventer vooruit te helpen. Samen zetten we hoofd, hart en handen in voor onze prachtige gemeente. Betrokken, Verantwoordelijk en Daadkrachtig. Dat zijn wij. Dat ben jij.

Waar je terecht komt
In hartje Deventer. Een historische Hanzestad, vol sfeervolle steegjes en charmante panden. Een stad van ondernemers, van boeken, koek, bedden, cv-ketels en drukwerk. Gelegen aan de IJssel, omringd door groen en prachtige dorpen. Midden in die stad staat het gemeentehuis: een bijzonder, historisch gebouw dat historie en toekomst samenbrengt. Een van de meest duurzame overheidsgebouwen van Nederland. De 2264 vingerafdrukken van Deventenaren in het gebouw herinneren je er elke dag aan voor wie en met wie we werken

Samenwerken, samen doen
Werken bij de gemeente Deventer is samen werken, samen doen. Met Deventenaren én met je collega’s. We houden de lijnen graag kort en de organisatie wendbaar.

Eisen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende
• Aantoonbare kennis van economie en internationaal beleid binnen een
  gemeente
• Aantoonbare werkervaring met verandermanagement
• Aantoonbare werkervaring met budgetbeheer

Gunningscriteria

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider binnen een
  gemeente
• Aantoonbare werkervaring als teamleider economie

Competenties

• Je bent een inspirerende leider
• Je bent een coachende leider
• Je hebt kennis van economie en internationaal beleid
• Je bent betrokken
• Je bent verantwoordelijk
• Je bent daadkrachtig
• Je draagt bij aan een professionele en plezierige werkomgeving waarin
  medewerkers verantwoordelijkheid nemen en groeien
• Je stimuleert en ondersteunt professionele ontwikkeling
• Je herkent talenten
• Je gaat lastige gesprekken over functioneren niet uit de weg
• Je bent kwaliteitsbewust
• Je stuurt op goed ingerichte processen
• Je draagt verantwoordelijkheid voor de bedrijfsvoering van je team
• Je geeft leiding aan verandering en ontwikkeling
• Je bent besluitvaardig
• Je bent bewust van de bestuurlijke en politieke omgeving waarin je werkt

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 22 juli 2026, 08:30 uur

Je sollicitatie dient uiterlijk 16 juli 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.