Teamleider Duurzaamheid, Natuur & Economie

Functieomschrijving

Functie: Teamleider Duurzaamheid, Natuur & Economie

Als teamleider geef je (gezamenlijk met de gedeeltelijk afwezige huidige teamleider) leiding aan de subteams Duurzaamheid & Natuur en Economie. Je bewaakt de continuïteit van de dagelijkse werkzaamheden en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het team, werkprocessen en de zelforganisatie.

Kerntaken

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Leidinggeven aan het team Duurzaamheid, Natuur & Economie en bewaken van continuïteit in de dagelijkse aansturing.
• Ambtelijk opdrachtgever zijn voor complexe maatschappelijke projecten en richting geven aan duurzame, groene en economische ontwikkelingen in de stad.
• Fungeren als sparringpartner voor projectleiders, opgaveleiders en beleidsmedewerkers en adviseren van het bestuur.
• Zorgen voor een evenwichtige verdeling van beschikbare ambtelijke capaciteit en hierover rapporteren aan bestuur en ambtelijke organisatie.
• Samen met de Teammanager Beleid & Projecten en collega-teamleiders bijdragen aan realisatie van de uitvoeringsagenda en de begroting.
• Zorgdragen voor de ontwikkeling en het functioneren van het team, inclusief het voeren van de reguliere HR-gesprekscyclus en behandelen van personele aangelegenheden binnen de toegekende verantwoordelijkheden.
• Bijdragen aan bedrijfsvoering, waaronder budgetbeheer en de jaarlijkse P&C-cyclus.
• Stimuleren van eigenaarschap, samenwerking en het zelforganiserend vermogen van het team.
• Werken aan opgavegericht en opdrachtgericht verbeteren van werkprocessen en versterken van zelforganisatie.

Profiel

Gevraagde opleiding en ervaring:

• Hbo+/wo werk- en denkniveau.
• Relevante leidinggevende ervaring.
• Ervaring met bestuurlijke advisering en aansturing van professionals.

Vaardigheden en persoonlijke eigenschappen:

• Natuurlijke sparringpartner voor vraagstukken rondom duurzaamheid/energie, natuur/groen en economie.
• Toegankelijk, mensgericht en professioneel, met aandacht voor ontwikkeling en welzijn van medewerkers.
• Stimuleert samenwerking, eigenaarschap en zelforganisatie en geeft tegelijkertijd duidelijke richting.
• Organisatiesensitief, proactief en in staat snel overzicht en rust te creëren.
• Snel schakelen tussen langetermijnvisie en dagelijkse uitvoering; effectief in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Organisatie

Wageningen is al jarenlang een van de beste overheidsorganisaties! Wageningen is de stad van de vrijheid met een sociaal gezicht en trotse inwoners. Typerend voor de werkcultuur is het eigenzinnige karakter en het werken vanuit het hart. Wageningen bied je een omgeving waar je je werk met plezier kunt doen. Binnen de organisatie wordt veel gedaan aan vitaliteit en duurzaamheid. Bij ons krijg je de ruimte om je werk op jouw manier in te vullen. Of je nu nieuwe ideeën hebt voor een duurzamer beheer van de buitenruimte, of actief mee wilt denken over hoe we onze wijken nog mooier maken: jouw bijdrage doet ertoe. Kom werken in Wageningen, waar vrijheid en betrokkenheid samenkomen.

Eisen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare leidinggevende werkervaring, waarvan minimaal 2
  jaar binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
• Aantoonbare werkervaring met integraal leidinggeven aan professionals
• Aantoonbare kennis en/of werkervaring op minimaal twee van de volgende
  terreinen: duurzaamheid, energietransitie, natuur/groen en economie
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en het werken met
  bestuurders en management
• Beschikbaar voor circa 24 uur per week gedurende de volledige looptijd van
  de opdracht

Gunningscriteria

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider/manager binnen een
  gemeente of politiek-bestuurlijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met leidinggeven aan een multidisciplinair team
  van beleids- en/of projectprofessionals
• Aantoonbare werkervaring met duurzaamheid, energietransitie, natuur/groen
  en/of economische ontwikkeling
• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring met P&C, begroting, capaciteitssturing en
  personele/HR-verantwoordelijkheid
• Aantoonbare werkervaring als ambtelijk opdrachtgever van complexe
  projecten/opgaven

Competenties

• Motiveren
• Samenwerken
• Overtuigen
• Besluitvaardigheid
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 24 september 2026, 09:00 uur

Je sollicitatie dient uiterlijk 22 september 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.